Impiegato/a risorse umane junior

Speed Recruiting

Gallarate

In loco

EUR 17.000 - 21.000

Tempo pieno

8 giorni fa

Generatore di candidature

Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Formazione continua

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Speed Recruiting cerca un/una addetto/a HR per supportare la gestione operativa del personale in una realtà nel mercato energia e utilities B2B. La risorsa affiancherà il coordinatore HR nelle attività amministrative e nel monitoraggio di ingresso/uscita del personale.

Le principali attività includono gestione anagrafica, presenze, screening CV e onboarding, con attenzione a privacy e qualità dei dati. Sede Gallarate, tempo pieno, inizio da ottobre.

Competenze

Diploma di scuola superiore tecnico o amministrativo.
Conoscenza base del pacchetto Office.
Precisione e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.
Buone capacità comunicative.
Valutazione aperta anche a prime esperienze.

Mansioni

Gestire l’anagrafica dipendenti e aggiornare fascicoli contrattuali su Zucchetti.
Rilevazione presenze mensile e controllo giustificativi di assenza e ferie.
Supporto operativo allo screening CV e organizzazione colloqui conoscitivi.
Predisporre documentazione per onboarding dei nuovi assunti.
Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche e corsi di sicurezza obbligatori.

Conoscenze

Office di base

Precisione e riservatezza

Capacità comunicative

Open to entry-level

Formazione

Diploma tecnico/amministrativo

Strumenti

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Il nostro team sta crescendo e cerchiamo un addetto/a risorse umane per supportare le attività di gestione del personale all'interno di una società che opera nel mercato dell'energia e delle utilities B2B.

La risorsa si occuperà di affiancare il coordinatore HR nella gestione operativa dei flussi amministrativi e nel monitoraggio dei processi di ingresso e uscita del personale.

Le attività principali includono:

gestione anagrafica dei dipendenti e aggiornamento dei fascicoli contrattuali su Zucchetti
rilevazione presenze mensile, controllo dei giustificativi di assenza e gestione ferie
supporto operativo allo screening dei CV e organizzazione dei colloqui conoscitivi
predisposizione della documentazione per l'onboarding dei nuovi assunti
monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche e corsi di sicurezza obbligatori

Offerta e benefit: