Impiegato/a paghe e contributi

Adecco (Italy); Lombardia; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Job summary

Adecco (Italy) cerca una figura per paghe e contributi con esperienza. Occupa un ruolo di supporto nell’elaborazione paghe, gestione cedolini e adempimenti contributivi, in un contesto di servizi HR.

Il profilo ideale possiede 2–5 anni di esperienza, abilità organizzative e puntualità nelle scadenze, con attenzione ai dati e riservatezza. Retribuzione indicativa tra 27.000 e 30.000 euro lordi all’anno, CCNL Commercio.

Qualifications

• Precisione e riservatezza nella gestione dei dati.
• Buona attitudine all’ufficio e utilizzo di strumenti informatici di base.
• Capacità di gestire più attività senza compromettere la qualità.
• Interesse per l’ambito paghe e contributi e aggiornamento normativo.

Responsibilities

• Gestire la raccolta e il controllo dei dati necessari all’elaborazione paghe.
• Supportare la predisposizione dei cedolini paga nel rispetto delle scadenze.
• Collaborare agli adempimenti contributivi e fiscali secondo normativa vigente.
• Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale.

Skills

Precisione dati

Gestione dati HR

Organizzazione ufficio

Conoscenza paghe/contributi

Tools

Pacchetto Office

Job description

Luogo di lavoro: Lodi

Profilo

Per conto di un cliente con sede a Lodi, stiamo ricercando una figura di impiegato/a paghe e contributi.

Il/la candidato/a ideale possiede da 2 a 5 anni di esperienza nel ruolo, una buona attitudine al lavoro d'ufficio e una particolare attenzione alla precisione dei dati trattati, oltre a un interesse concreto per l'ambito paghe e contributi.

Responsabilità

• Gestire la raccolta e il controllo dei dati necessari all'elaborazione paghe, assicurando la completezza e la correttezza delle informazioni inserite.
• Supportare le attività di predisposizione dei cedolini paga, nel rispetto delle scadenze e delle procedure interne previste dall'azienda cliente.
• Collaborare alla gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, garantendo l'allineamento alla normativa vigente in ambito lavoro.
• Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale, mantenendo ordinato e facilmente consultabile il materiale amministrativo gestito.

Skill e Professionalità

• Capacità di gestire dati numerici e documentazione amministrativa, con particolare attenzione alla precisione e alla riservatezza delle informazioni trattate.
• Buona conoscenza delle principali attività d'ufficio, inclusi strumenti informatici di base e applicativi tipici della gestione amministrativa del personale.
• Attitudine al lavoro organizzato e al rispetto delle scadenze, con capacità di gestire più attività contemporaneamente senza compromettere la qualità.
• Buone capacità relazionali e comunicative, utili per collaborare con colleghi e referenti interni in un contesto di servizi e terziario.
• Disponibilità ad apprendere procedure specifiche in ambito paghe e contributi, con interesse per l'aggiornamento continuo sulle principali normative del lavoro.

Informazioni retributive

Retribuzione: 27 000 - 30 000

CCNL Commercio

Livello: 4° - 3°

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).