Impiegato/a paghe e contributi

Adecco Portugal; Lodi; Presencial; EUR 22 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Lo studio cliente con sede a Lodi cerca un impiegato/a paghe e contributi con 2–5 anni di esperienza. La risorsa sarà coinvolta in attività di raccolta dati, controllo informatico e predisposizione dei cedolini paga, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.

Si richiede attenzione ai dettagli, buone capacità comunicative e disponibilità a collaborare con referenti interni e terziario. L'incarico prevede gestione documentale e adempimenti normativi nel lavoro.

Qualificações

• Esperienza nel ruolo paghe e contributi tra 2 e 5 anni.
• Buona attitudine all'ufficio e precisione dei dati.
• Interesse concreto per paghe e contributi e normativa lavoro.

Responsabilidades

• Gestire raccolta e controllo dati necessari all'elaborazione paghe.
• Supportare predisposizione cedolini paga entro scadenze interne.
• Gestire adempimenti contributivi e fiscali in linea con la normativa.
• Archiviare documentazione del personale in modo ordinato.

Conhecimentos

Gestione dati

Capacità d'ufficio

Precisione

Comunicazione

Rispettare scadenze

Descrição da oferta de emprego

Per conto di uno studio cliente con sede a Lodi, stiamo ricercando una figura di impiegato/a paghe e contributi.

Il/la candidato/a ideale possiede da 2 a 5 anni di esperienza nel ruolo, una buona attitudine al lavoro d’ufficio e una particolare attenzione alla precisione dei dati trattati, oltre a un interesse concreto per l’ambito paghe e contributi.

Responsabilità

• Gestire la raccolta e il controllo dei dati necessari all’elaborazione paghe, assicurando la completezza e la correttezza delle informazioni inserite.
• Supportare le attività di predisposizione dei cedolini paga, nel rispetto delle scadenze e delle procedure interne previste dall’azienda cliente.
• Collaborare alla gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, garantendo l’allineamento alla normativa vigente in ambito lavoro.
• Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale, mantenendo ordinato e facilmente consultabile il materiale amministrativo gestito.

Skill e Professionalità

• Capacità di gestire dati numerici e documentazione amministrativa, con particolare attenzione alla precisione e alla riservatezza delle informazioni trattate.
• Buona conoscenza delle principali attività d’ufficio, inclusi strumenti informatici di base e applicativi tipici della gestione amministrativa del personale.
• Attitudine al lavoro organizzato e al rispetto delle scadenze, con capacità di gestire più attività contemporaneamente senza compromettere la qualità.
• Buone capacità relazionali e comunicative, utili per collaborare con colleghi e referenti interni in un contesto di servizi e terziario.
• Disponibilità ad apprendere procedure specifiche in ambito paghe e contributi, con interesse per l’aggiornamento continuo sulle principali normative del lavoro.