Impiegato/A Logistico/A

Lavoropiù Spa; Anzola dell'Emilia; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire nel team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando le spedizioni e i flussi di magazzino.

Requisiti: esperienza minima in ambito logistico o impiegatizio; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; buone capacità organizzative e di

Competenze

• Esperienza, anche minima, in ambito logistico o impiegatizio.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
• Preferibile conoscenza dei principali documenti di trasporto e delle procedure di spedizione.

Mansioni

• Gestione e organizzazione delle spedizioni in entrata e in uscita.
• Preparazione e verifica della documentazione di trasporto
• Inserimento e aggiornamento degli ordini e dei dati a gestionale
• Monitoraggio delle consegne e gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori
• Coordinamento con il magazzino e con gli altri reparti aziendali
• Gestione di eventuali anomalie relative a ordini, consegne e spedizioni
• Supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla logistica

Conoscenze

Esperienza logistico

Excel

Organizzazione

Comunicazione

Teamwork

Strumenti

Office Suite

Excel

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all’interno del proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.

Principali responsabilità

• Gestione e organizzazione delle spedizioni in entrata e in uscita
• Preparazione e verifica della documentazione di trasporto
• Inserimento e aggiornamento degli ordini e dei dati a gestionale
• Monitoraggio delle consegne e gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori
• Coordinamento con il magazzino e con gli altri reparti aziendali
• Gestione di eventuali anomalie relative a ordini, consegne e spedizioni
• Supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla logistica

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche minima, in ambito logistico o impiegatizio
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Preferibile conoscenza dei principali documenti di trasporto e delle procedure di spedizione

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.

Ral: 25-27k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni

Orario di lavoro: turno centrale

Luogo di lavoro: Anzola dellEmilia

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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