Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire nel proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.
Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia. Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all'interno del proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
Ral: 25-27k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni
Orario di lavoro: turno centrale
Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.