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Un'azienda di servizi di movimentazione logistica, situata a Verona, cerca un/a Impiegato/a Front & Back Office Service. Il candidato ideale gestirà le richieste dei clienti e pianificherà le manutenzioni. Sono richieste ottime capacità comunicative e un diploma tecnico o laurea. Si offre assunzione diretta e retribuzione commisurata all'esperienza.
Gruppo Selini, con la forza di un network internazionale e la capillarità di una realtà territoriale, è partner globale per le soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale.
24 sedi operative e 500 dipendenti permettono al Gruppo di proporre le migliori soluzioni su misura per l’acquisto e noleggio di carrelli elevatori, piattaforme aeree, compressori, macchine per la pulizia e forniture industriali, oltreché di essere partner ideale per lo sviluppo di soluzioni innovative di intralogistica e magazzini automatici e di poter affiancare ogni cliente con un service localizzato e tempestivo.
Innovazione, collaborazione, affidabilità ed entusiasmo sono i nostri valori sui quali si basa la crescita del Gruppo e del #TeamSelini, vuoi entrare anche tu nella nostra squadra?
Per la nostra filiale di Verona, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Front & Back Office Service.
La persona, a diretto riporto del Coordinatore Service, si occuperà di gestire la relazione e le richieste di intervento dei clienti, garantendo l’apertura e la chiusura dell’intero processo di riparazione/manutenzione e supporta il team di tecnici esterni con il fine di assicurare il servizio post-vendita in linea con gli standard aziendali.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
La figura ricercata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
Assunzione diretta in azienda, CCNL commercio.
La retribuzione sarà definita in relazione alla reale esperienza del candidato.
L’orario di lavoro è 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 08:30-12:30, 14:00-18:00.
La Gruppo Selini garantisce e favorisce la partecipazione equa e paritaria dei collaboratori alla vita aziendale, attraverso procedure HR inclusive e in grado di superare progressivamente il divario di genere.
Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento generale EU sulla protezione dei dati personali n. 2016/679 e dal decreto legislativo di adeguamento n. 101/2018, la informiamo che i dati prodotti e condivisi saranno acquisiti con le sole finalità di selezione.