Impiegato/a commerciale

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Parma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata nella distribuzione di strumenti medicali cerca un/a impiegato/a per la sede di Pilastrello (PR). La figura ricercata si occuperà della gestione di clienti e enti pubblici, con un focus su gare e relazioni professionali. Si richiede una fluente conoscenza dell'inglese (B2) e una buona padronanza dei programmi informatici, in particolare del pacchetto Office. Offriamo un contratto part-time a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.

Competenze

• Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Esperienza in mansioni impiegatizie è preferita.
• Buona padronanza informatica e conoscenza di diversi software.

Mansioni

• Gestire il rapporto con clienti ed enti pubblici.
• Gestire gare e relazioni professionali.
• Lavorare part-time dalle 8:30 alle 13:00.

Conoscenze

Fluente conoscenza della lingua inglese

Buona padronanza informatica

Conoscenza del programma Gamma/Alyante

Doti organizzative

Precisione

Flessibilità

Strumenti

Pacchetto Office

Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro

Polyoftalmica New s.r.l., azienda specializzata nella distribuzione di strumenti medicali, cerca un/a impiegato/a per la propria sede di Pilastrello (PR). La figura ricercata si occuperà del rapporto con clienti ed enti pubblici e della gestione di gare.

Responsabilità

Gestire il rapporto con clienti ed enti pubblici e la gestione delle gare.

Requisiti

• Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• Buona padronanza informatica (pacchetto office, word, excel, powerpoint)
• Buona conoscenza del programma Gamma/Alyante
• Esperienza in mansioni impiegatizie
• Doti organizzative, precisione, flessibilità

Contratto

Contratto di lavoro a tempo determinato (12 mesi con possibilità di stabilizzazione), part-time (dalle 8:30 alle 13:00). CCNL applicato Commercio.

EEO Statement

L'offerta si rivolge a uomini e donne senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda (es. contratto di apprendistato) o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dall’art. 10 del D.lgs 276/03.