Impiegato/A Amministrativo/A Cat Protetta

Eurofirms Group; Brescia; On-site; EUR 19,000 - 21,000; Full time

Job summary

Humangest Spa, filiale di Pordenone, seleziona un/una Impiegato/a amministrativo/a appartenente alle categorie protette da inserire nell'area amministrativa presso la sede di San Polo di Piave (TV).

La posizione è in presenza, con orario part time o full time, e l'inquadramento prevede contratto iniziale a tempo determinato o secondo valutazione aziendale. Retribuzione lorda mensile prevista tra i 1.700 e i 1.900 euro.

Qualifications

• Appartenenza alle categorie protette.
• Esperienza minima in ambito amministrativo o di segreteria.
• Conoscenza della prima nota e delle principali attività amministrative di base.
• Preferibile conoscenza della lingua francese.
• Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità.
• Attitudine al lavoro in team e riservatezza.

Responsibilities

• Supporto alle attività di segreteria e amministrazione.
• Gestione della prima nota.
• Registrazioni amministrative di base.
• Attività di back office a supporto dell'ufficio.

Skills

Categorie protette

Esperienza amministrativa/segreteria

Prima nota

Francese (preferibile)

Organizzazione

Teamwork e riservatezza

Job description

Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore plastico e manifatturiero a San Polo di Piave (TV), siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo/a cat. protetta da inserire all'interno dell'area amministrativa.

La persona, lavorando all'interno del team amministrativo, si occuperà di supporto alle attività di segreteria e amministrazione, con particolare attenzione alla gestione della prima nota, registrazioni amministrative di base e attività di back office a supporto dell'ufficio. La posizione è valutabile sia part time sia full time, in base alla disponibilità della risorsa.

Sede di lavoro: San Polo di Piave (TV)

Modalità di lavoro: In presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Da definire in base al profilo selezionato e alle esigenze aziendali.

Tipologia contrattuale

• Contratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato o secondo valutazione dell'azienda.
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
• Livello di inserimento previsto: D1.
• Orario di lavoro: part time o full time, da definirsi in base al profilo selezionato e alle esigenze aziendali.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.700 / 1.900 lordi al mese.
• La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Supporto alle attività di segreteria e amministrazione.
• Gestione della prima nota.
• Registrazioni amministrative di base.
• Attività di back office a supporto dell'ufficio.

Requisiti richiesti

• Appartenenza alle categorie protette.
• Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o di segreteria.
• Conoscenza della prima nota e delle principali attività amministrative di base.
• Preferibile conoscenza della lingua francese.
• Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità.
• Attitudine al lavoro in team e riservatezza.

Competenze considerate preferenziali

• Conoscenza della lingua francese.
• Esperienza in contesti amministrativi strutturati.
• Autonomia nella gestione delle attività di ufficio.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e collaborativo.
• Possibilità di valutare sia part time sia full time.
• Ambiente di lavoro orientato a precisione, affidabilità e collaborazione.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600