HUMAN RESOURCES INTERNSHIP 2026

SERVIZI ITALIA S.P.A.; Soragna; Presencial; EUR 8900 - 18.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rimborso spese 800 €/mese

Buono pasto 5,30 €/giorno

Flessibilità oraria

Formazione e affiancamento

Laptop fornito

Welcome kit

Descripción de la vacante

Laureando/a magistrale in ambito economico-statistico o giuridico presso Soragna (PR) è invitato a partecipare al team HR, maturando competenze su gestione e amministrazione del personale, contrattualistica e adempimenti legati al ciclo di vita del rapporto di lavoro.

L’esperienza prevede rimborsi spese di 800 €/mese lordi, buono pasto giornaliero, flessibilità oraria e percorso di formazione con affiancamento, oltre a una dotazione laptop per agevolare l’apprendimento.

Formación

• Laurea magistrale o ciclo unico in ambito economico-statistico, giuridico o politico-sociale, relazioni di lavoro.

Responsabilidades

• Partecipare alla gestione e all’amministrazione del personale.
• Acquisire competenze su contrattualistica, assunzioni/trasformazioni/cessazioni, in collaborazione con Payroll.

Educación

Laureando/a Magistrale/ ciclo Unico in ambito economico-statistico, giuridico, politico-sociale, Relazioni di Lavoro

Descripción del empleo

Abbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone.

Ogni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso i nostri servizi integrati per la sanità.

La nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze.

Oggi, oltre al lavanolo, forniamo servizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico.

Un gruppo di 3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttivi. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori.

Posizione

Avrai la possibilità di misurarti con

• comprensione delle dinamiche di gestione e sviluppo HR in una organizzazione moderna, strutturata e multilocalizzata che conta oggi oltre 3.000 dipendenti
• apprendere il funzionamento e la dinamica dei principali istituti contrattuali
• acquisire visione complessiva dell'applicazione del CCNL
• misurarsi con la integrazione di tutte le componenti costitutive la Direzione HR (gestione, relazioni sindacali, amministrazione e payroll, contrattualistica, selezione, formazione, sviluppo, benefit & compensation).

Le attività di seguito riportate sono l'esperienza di base fondamentale per potere poi scegliere di sviluppare un percorso in ambito gestione/relazione sindacali HR oppure gestione contrattuale ed amministrativa.

Il/la tirocinante farà parte del team HR dedicato alla gestione e all’amministrazione del personale e verrà introdotto agli aspetti legati alla gestione contrattuale e amministrativa dell’intero ciclo vita del rapporto di lavoro del personale dipendente.

Se ne avrai la motivazione e sarà di tuo interesse avrai l'occasione di poter accedere ad un percorso di crescita in ambito relazioni sindacali e relazioni industriali.

Verrà introdotto/a all’applicazione degli aspetti contrattuali e di contrattualistica del lavoro, adempimenti obbligatori e documentazione relativa alle pratiche di assunzione/trasformazione/cessazione in collaborazione costante con il team Payroll per gli adempimenti mensili, supporto e relazione con i dipendenti per le tematiche contrattuali e documentali.

Requisiti

Laureando/a Magistrale/ciclo Unico in ambito economico-statistico, giuridico, politico-sociale, Relazioni di Lavoro.

Con questa esperienza, se lo vorrai, potrai anche sviluppare il tuo progetto di tesi portando un caso concreto di una grande organizzazione ad elevata complessità di processi e di relazioni.

Forte orientamento all'utilizzo dei sistemi gestionali/informatici.

Sede di lavoro: Soragna (PR)

Altre Informazioni

I percorsi di internship in Servizi Italia rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.

Il Percorso Prevede

• rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
• buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,30 per ogni Giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)

Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:

• Flessibilità oraria
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato
• Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
• Dotazione aziendale (laptop)
• Welcome kit

Servizi Italia è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.