Human Resources Intern

Hermes Corporate

Lazio

In loco

EUR 6700 - 10.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Rimborso spese

Descrizione del lavoro

Hermes Corporate cerca una risorsa neolaureata da inserire in stage Risorse Umane nell’area Firenze Metropolitan. Si occuperà di ricerca e selezione del personale, affiancando i consulenti HR nell’intero processo dal posting degli annunci al supporto durante i colloqui.

La risorsa parteciperà attivamente alle attività di screening, contatto telefonico, presenza a colloqui e gestione del database candidati, con rimborso spese secondo normativa vigente.

Competenze

  • Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Familiarità con i principali strumenti digitali
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane

Mansioni

  • Pubblicazione degli annunci di lavoro
  • Screening dei curricula
  • Ricerca attiva di candidati attraverso i principali canali di recruiting
  • Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui
  • Supporto durante i colloqui di selezione
  • Aggiornamento del database candidati
  • Attività di employer branding e recruiting

Conoscenze

Office suite
HR interesse
Ottime capacità comunicative
Empatia e ascolto
Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Strumenti

LinkedIn Recruiter
Piattaforme di recruiting

Descrizione del lavoro

Stage Risorse Umane

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Hermes Corporate – Florence Metropolitan Area Hermes Corporate è una società di consulenza specializzata nei servizi di ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano. Affianchiamo aziende e professionisti nella costruzione di percorsi di crescita, valorizzando competenze, talento e potenziale attraverso un approccio consulenziale orientato alle persone.

Job DESCRIPTION

Siamo alla ricerca di un/a Neolaureato/a da inserire in Stage Risorse Umane all'interno del nostro team. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, affiancando i consulenti HR nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nelle fasi di colloquio e gestione dei candidati.

Mansioni principali
  • Pubblicazione degli annunci di lavoro
  • Screening dei curricula
  • Ricerca attiva di candidati attraverso i principali canali di recruiting
  • Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui
  • Supporto durante i colloqui di selezione
  • Aggiornamento del database candidati
  • Attività di employer branding e recruiting
Competenze tecniche
  • Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Familiarità con i principali strumenti digitali
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
Competenze gradite
  • Conoscenza di LinkedIn Recruiter o altri portali di ricerca del personale
  • Master o corsi di specializzazione in ambito HR
  • Esperienze universitarie o extracurriculari nell'ambito delle Risorse Umane
Competenze trasversali
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Empatia e capacità di ascolto
  • Precisione e organizzazione
  • Spirito di iniziativa
  • Attitudine al lavoro in team
  • Curiosità e voglia di apprendere
Competenze linguistiche
  • Lingua italiana livello madrelingua (C2)
  • Lingua inglese livello intermedio (B2)
Modalità di lavoro
  • Stage curriculare o extracurriculare
  • Full time, dal lunedì al venerdì
  • Rimborso spese previsto secondo normativa vigente
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