HUB Recruiter Logistica_Bologna (Sost. Maternità)

The Adecco Group; Bologna; Hybrid; EUR 23.000 - 28.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L’HUB Recruiter presso The Adecco Group cura la soddisfazione delle esigenze dei clienti nel settore Logistics&Mobility, gestendo l’intero iter di selezione, dalla ricerca alla presentazione dei candidati. La sede è a Castel Maggiore (BO) e il lavoro è ibrido, con trasferte non frequenti.

Richiesta laurea in materie umanistiche/economiche, esperienza minima di 6 mesi e conoscenza di Office, Outlook e inglese B1. CCNL Terziario, livello 4, retribuzione a partire da €25.102,56.

Qualifikationen

• Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Aufgaben

• Gestire tutte le fasi della selezione: reclutamento, colloquio conoscitivo e presentazione dei candidati al cliente.
• Monitorare l’ inserimento della risorsa in azienda.
• Supportare la filiale nel service di somministrazione a tempo determinato.

Kenntnisse

Lavoro in team

Orientamento agli obiettivi

Office

Inglese (B1)

Analisi

Problem solving

Ausbildung

Laurea in materie umanistiche/economiche

Tools

Office

Internet Explorer

Outlook

Jobbeschreibung

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

L'HUB Recruiter contribuisce alla soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti del settore Logistics&Mobility, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, principalmente nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato.

Supporta la filiale nella gestione di tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo e alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.

Chi cerchiamo

• Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
• Esperienza: Almeno 6 mesi in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Retribuzione: a partire da €25.102,56
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Livello di inquadramento: 4° livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

• Sede: Via Salvatore Quasimodo, 46 A, 40013 Castel Maggiore (BO)
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: non frequenti

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo allietta in tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.