HR Specialist - Relazioni Industriali (Junior)

Adecco Outsourcing; Lombardia; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Job summary

Adecco Outsourcing è alla ricerca di un Industrial Relations Specialist per supportare le relazioni sindacali a livello nazionale nel business Outsourcing. Il ruolo riporterà all'HR Business Partner Employees & Labor Relationships e richiede competenze di negoziazione e gestione di contratti collettivi.

La sede è Milano, con trasferte su tutto il territorio nazionale; è richiesta laurea in discipline affini e 2–5 anni di esperienza HR focalizzata sulle relazioni industriali.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.
• Esperienza di 2–5 anni in ruoli HR con focus Relazioni Industriali o Diritto del Lavoro.
• Conoscenza dei CCNL italiani, in particolare Trasporto & Spedizione merci.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle prassi sindacali.
• Ottime capacità di analisi, negoziazione e comunicazione.

Responsibilities

• Supportare l Industrial Relations Lead nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e RSU/RSA su tutto il territorio nazionale.
• Partecipare a incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.
• Raccogliere, analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale.
• Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e clausole sociali.
• Monitorare l evoluzione della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati dall’azienda.
• Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell’interpretazione degli accordi sindacali.
• Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.
• Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo.
• Favorire l’allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali.

Skills

Relazioni industriali

Relazioni sindacali

Negoziazione

Analisi giuslavoristica

Office

Education

Laurea in Giurisprudenza/Relazioni Industriali/Scienze Politiche/Economia

Tools

Microsoft Office

Job description

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Professional Solutions, Società del Gruppo Adecco specializzata nella realizzazione di servizi e soluzioni in Outsourcing nei settori Field Marketing, BPO, Events, Office e Logistics&Manufacturing, ricerca una figura di Industrial Relations Specialist,il/la quale riporterà alla figura di HR Business Partner Employees & Labor Relationships.

L'Industrial Relations Specialist supporta l'HR Business Partner Employees & Labor Relationships nella gestione delle relazioni sindacali e industriali a livello nazionale per il business Outsourcing. Contribuisce alla corretta gestione delle dinamiche sindacali connesse agli appalti, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, degli accordi collettivi e delle procedure aziendali, favorendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori, le Organizzazioni sindacali e gli stakeholder interni.

Principali responsabilità

• Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale.
• Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.
• Raccogliere, analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale.
• Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL.
• Monitorare l'evoluzione della normativa del lavoro e dei principali Contratti Collettivi Nazionali applicati dall'azienda.
• Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell'interpretazione degli accordi sindacali.
• Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.
• Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo.
• Favorire l'allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali.
• Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.

Esperienza

• Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali o Diritto del Lavoro.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti labour intensive, servizi in appalto, facility management, outsourcing.
• Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana.
• Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale.
• Familiarità con le tematiche relative ai cambi appalto e alle clausole sociali.
• Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Competenze trasversali

• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Capacità di gestire interlocutori differenti e contesti complessi.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Riservatezza e affidabilità.
• Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi dinamici.

-Retribuzione: a partire da 30.000 K

-CCNL applicato: Terziario;

-Livello di inquadramento: III livello.

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Altre informazioni

Sede: Milano con trasferte su tutto il territorio nazionale

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.