Industrial Relations Specialist

Adecco Outsourcing; Milano; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Descrizione del lavoro

Adecco Outsourcing cerca uno/una Industrial Relations Specialist da inserire nel team HR. Riporterà all'HR Business Partner Employees & Labor Relationships e gestirà le relazioni sindacali su tutto il territorio nazionale per l'outsourcing.

Laurea in Giurisprudenza o discipline affini, 2–5 anni di esperienza HR con focus su Relazioni Industriali o Diritto del Lavoro; buona conoscenza del CCNL Trasporto e Spedizione merci. Sede Milano, trasferte nazionali.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.
• Esperienza di 2–5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali o Diritto del Lavoro.
• Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana.
• Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale.
• Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica.

Mansioni

• Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale.
• Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.
• Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.
• Collaborare alla gestione di tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e clausole sociali.
• Monitorare l'evoluzione della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati dall'azienda.
• Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.

Conoscenze

Relazioni Industriali

Negoziazione

Analisi normativa

Diritto del lavoro

Microsoft Office

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Relazioni Industriali

Scienze Politiche

Economia

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto

Professional Solutions, Società del Gruppo Adecco specializzata nella realizzazione di servizi e soluzioni in Outsourcing nei settori Field Marketing, BPO, Events, Office e Logistics&Manufacturing, ricerca una figura di Industrial Relations Specialist,il/la quale riporterà alla figura di HR Business Partner Employees & Labor Relationships.

L'Industrial Relations Specialist supporta l'HR Business Partner Employees & Labor Relationships nella gestione delle relazioni sindacali e industriali a livello nazionale per il business Outsourcing. Contribuisce alla corretta gestione delle dinamiche sindacali connesse agli appalti, assicurando il rispetto della normativa giuslavoristica, degli accordi collettivi e delle procedure aziendali, favorendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori, le Organizzazioni sindacali e gli stakeholder interni.

Principali responsabilità

• Supportare l'Industrial Relations Lead, e Oper nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e le RSU/RSA su tutto il territorio nazionale.
• Partecipare alla preparazione e alla gestione di incontri sindacali, tavoli di confronto e procedure di informazione e consultazione.
• Raccogliere, analizzare e predisporre dati e documentazione a supporto delle attività di negoziazione e confronto sindacale.
• Collaborare alla gestione delle tematiche sindacali connesse agli appalti, inclusi cambi appalto, trasferimenti di personale e applicazione delle clausole sociali previste dai CCNL.
• Monitorare l'evoluzione della normativa del lavoro e dei principali Contratti Collettivi Nazionali applicati dall'azienda.
• Supportare le funzioni HR e Operations nella gestione di problematiche collettive e nell'interpretazione degli accordi sindacali.
• Predisporre reportistica, verbali di incontro, comunicazioni e documentazione relativa alle relazioni industriali.
• Contribuire alla gestione di procedure di riorganizzazione, armonizzazione organizzativa e altri processi con impatto collettivo.
• Favorire l'allineamento tra esigenze di business, compliance normativa e corrette relazioni con le parti sociali.
• Laurea in Giurisprudenza, Relazioni Industriali, Scienze Politiche, Economia o discipline affini.

Esperienza

• Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con focus su Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali o Diritto del Lavoro.
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti labour intensive, servizi in appalto, facility management, outsourcing.
• Buona conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa sindacale italiana.
• Conoscenza dei principali CCNL (in particolare Trasporto & Spedizione merci) e delle procedure di confronto sindacale.
• Familiarità con le tematiche relative ai cambi appalto e alle clausole sociali.
• Capacità di analisi e interpretazione di accordi sindacali e normativa giuslavoristica.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Competenze trasversali

• Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Capacità di gestire interlocutori differenti e contesti complessi.
• Problem solving e orientamento al risultato.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Riservatezza e affidabilità.
• Capacità di lavorare in team e in contesti organizzativi dinamici.

-Retribuzione: a partire da 27.904,80

-CCNL applicato: Terziario;

-Livello di inquadramento: III livello.

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Altre informazioni

Sede: Milano con trasferte su tutto il territorio nazionale

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione, inclusione e privacy

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.