Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Lavoropiù Spa ricerca un/una HSE Specialist – ASPP da inserire presso una realtà metalmeccanica. Riportando all’HSE Supervisor e all’HSE Manager, la risorsa garantirà conformità ambientale e sicurezza, gestendo audit, KPI e formazione.
Si richiede laurea in Ingegneria Ambientale o Territorio, almeno 2 anni di esperienza HSE/ASPP, conoscenza ISO 14001/45001 e buone competenze relazionali; livello d’inglese ottimo, francese è un plus. Sede Brugherio MB.
Lavoropiù Spa, per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una:
La risorsa, riportando direttamente all’HSE Supervisor e all’HSE Manager, contribuirà a garantire che gli standard di Ambiente, Salute e Sicurezza supportino gli elevati livelli di affidabilità, qualità e innovazione.
La posizione offre l’opportunità di lavorare in un ambiente manifatturiero complesso e strutturato, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder interni ed esterni.
€ 40.000 – € 50.000
Brugherio (MB)
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.