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Altenia sta selezionando un/una HSE Specialist per Bologna, con compiti di predisposizione documentazione di sicurezza, verifica idoneità di subappaltatori e supporto al Project Manager nelle scelte operative di cantiere in ambito sicurezza e ambiente.
Requisiti: diploma tecnico o laurea in prevenzione, esperienza nel settore costruzioni, conoscenza normativa sicurezza sul lavoro e livello di inglese. Offriamo contratto a tempo indeterminato e sede a Bologna.
Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.
Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica.
Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.
Siamo alla ricerca di una figura di un/una HSE Specialist
Sede di lavoro: Bologna
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 30.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 37.000 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.