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Omnia Technologies, Gruppo leader nelle soluzioni di automazione per wine, beverage e farmaceutico, cerca una figura di HSE Back Office per sostituzione maternità presso la sede di Mareno di Piave (TV).
La risorsa supporterà le attività amministrative e documentali legate a salute e sicurezza, gestirà scadenze, formazione e adempimenti normativi, collaborando con l’HSE Manager. Verrà richiesto diploma o laurea in ambito tecnico e buone capacità relazionali.
Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti "chiavi in mano". Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili, con la massima possibilità di customizzazione.
In Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa.
Il nostro Gruppo conta 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di R&D.
Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di una figura da inserire come HSE Back Office Specialist presso la sede di Mareno di Piave (TV).
La figura, a diretto riporto dell’HSE Manager di Divisione, fornirà supporto nelle attività amministrative, documentali e organizzative legate alla salute e sicurezza sul lavoro, contribuendo alla gestione degli adempimenti del plant.
Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026 sulla Trasparenza Retributiva.
Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.