ADDETTO/A HSE – SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE

SGB Humangest Holding; Besnate; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità trasferte

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un Addetto/a HSE per un azienda cliente nel settore metalmeccanico. La risorsa supporterà gli adempimenti di salute e sicurezza sul lavoro, verificherà il rispetto delle procedure e gestirà la documentazione relativa alla sicurezza.

Richiesta la conoscenza della normativa DLgs 81/08, diploma o laurea preferibilmente tecnica, e capacità di lavoro in team. La sede è Besnate (VA) con lavoro in presenza e trasferte nazionali previste.

Competenze

• Diploma o laurea preferibilmente in ambito tecnico, sicurezza, ambiente o discipline affini.
• Buona conoscenza delle normative di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli HSE, sicurezza o ambiente.
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.

Mansioni

• Supportare la gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare alla verifica del rispetto delle procedure di sicurezza.
• Gestire e aggiornare la documentazione relativa alla sicurezza.
• Gestire la formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza.
• Supportare la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione.
• Collaborare con RSPP, preposti e lavoratori nella gestione della sicurezza.
• Gestire gli aspetti ambientali e gli adempimenti correlati.
• Sensibilizzare il personale sui temi di sicurezza e prevenzione.

Conoscenze

Office

Team work

Problem solving

Formazione

Diploma o Laurea in ambito tecnico/sicurezza/ambiente

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico ricerca ADDETTO/A HSE – SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

• Supportare la gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Collaborare alla verifica del rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza;
• Supportare la gestione e l'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza;
• Collaborare nella gestione della formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;
• Supportare le attività relative alla valutazione dei rischi e alla gestione delle misure di prevenzione e protezione;
• Collaborare con le figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza, inclusi RSPP, preposti e lavoratori;
• Supportare la gestione degli aspetti ambientali e dei relativi adempimenti;
• Contribuire alla sensibilizzazione del personale sulle tematiche di sicurezza e prevenzione.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito tecnico, sicurezza, ambiente o discipline affini;
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli HSE, sicurezza o ambiente;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office;
• Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
• Inserimento in un contesto strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Sede di lavoro

• Besnate (VA) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità ad effettuare trasferte, anche sul territorio nazionale;
• Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede aziendale.

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8/8.30 alle 17/17.30

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da range di RAL 30-40K in base all'esperienza professionale maturata.

Eventuali elementi aggiuntivi

• Indennità trasferte

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.