HRIS Specialist - Junior

Danieli Group; Udine; In loco; EUR 24.840 - 30.360; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Danieli Group è alla ricerca di una risorsa HRIS Junior Specialist da inserire nel team HRIS presso la sede di Buttrio (UD). La figura si occuperà di supportare l'implementazione, l'aggiornamento e la gestione evolutiva dei software HR, collaborando con stakeholder interni e fornitori.

Viene richiesto diploma o laurea in discipline economiche/ statistiche/ ingegneristiche/ informatiche, buona conoscenza dell'inglese, Excel avanzato e interesse per analisi dati e IT HR.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, informatiche o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
• Forte interesse per l'analisi dei dati, i sistemi informativi, le tecnologie digitali e le tematiche IT applicate al mondo HR.

Mansioni

• Supporterà l'implementazione, l'aggiornamento e la gestione evolutiva dei software HR.
• Raccoglierà e analizzerà i requisiti funzionali delle diverse aree HR.
• Parteciperà a test, verifica e aggiornamento delle piattaforme HR.
• Gestirà la reportistica e la qualità dei dati, preparando documentazione per gli utenti.

Conoscenze

HRIS

Analisi dati

Excel

Sistemi informativi HR

Formazione

Diploma o laurea in economia, statistica, ingegneria o informatica

Descrizione del lavoro

Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l'industria siderurgica. L'azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità.

Per il rafforzamento dell'area HR, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HRIS Junior Specialist.

Sede di lavoro: Buttrio (UD) - On site

Principali responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del team HRIS e affiancherà i colleghi nelle attività legate all'implementazione, all'aggiornamento e alla gestione evolutiva dei software HR utilizzati a supporto dei processi aziendali.

In particolare, supporterà il team nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree HR, contribuendo alla comprensione delle esigenze operative e alla loro traduzione in attività di sistema.

Parteciperà alle attività di test, verifica e aggiornamento delle piattaforme HR, collaborando con stakeholder interni, team IT e fornitori esterni nelle diverse fasi progettuali.

Contribuirà inoltre alla gestione della reportistica, al controllo della qualità dei dati e alla predisposizione di documentazione o materiali di supporto per gli utenti, nell'ambito di progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.

Competenze tecniche richieste

• Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, informatiche o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
• Forte interesse per l'analisi dei dati, i sistemi informativi, le tecnologie digitali e le tematiche IT applicate al mondo HR.

Competenze trasversali

• Forte orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.
• Curiosità, proattività e interesse ad apprendere in un contesto dinamico e internazionale.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team, interfacciandosi con interlocutori diversi.

Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile o disabilità. Scopri di più sulla Cultura Danieli.

L'azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione partirà da € 27.600 e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.