HR Transformation Specialist

Gruppo Cassa Centrale; Trento; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Cassa Centrale cerca una figura HRTransformationSpecialist per guidare progetti di trasformazione HR e innovazione, con focus su analisi dati e creazione di dashboard per il management.

La posizione prevede gestione di iniziative trasversali, collaborazione con le funzioni HR e stakeholder, e capacità di lavorare in contesti dinamici. Luogo di lavoro: Trento; CCNL di riferimento e pacchetti di welfare inclusi.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche.
• Esperienza in ruoli di project management, consulenza o HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.
• Esperienza gestione progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder.
• Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione; approccio proattivo.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti).

Mansioni

• Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti.
• Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management.
• Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione.
• Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI.

Conoscenze

Project management

Analisi dati

Gestione stakeholder

Orientamento al risultato

Proattività

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche

Strumenti

MS Project

Asana

Trello

Jira

Power BI

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

LaDirezionePersonee CulturadiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafiguraHRTransformationSpecialistcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teamProgetti e Innovazione HR.

La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.

Di cosa ti occuperai:

Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti

Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management

Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione

Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi

Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI

Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche

Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder

Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli

Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo

Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.

Costituisce titolo preferenziale:

Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).

Esperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica.

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto da

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

Luogo di lavoro:TRENTO

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.