HR Talent Management (M/F)

Page Personnel Italia SPA; Padova; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda in espansione nel settore FMCG cerca un HR Talent Manager per gestire progetti di recruiting e formazione. Il candidato ideale possiede un'ottima laurea e almeno 4-6 anni di esperienza nel settore. Questa posizione offre un ambiente innovativo e internazionale, con un forte focus sulla crescita personale e professionale.

Competenze

• Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo, in contesti dinamici.
• Ottime capacità comunicative e orientamento alla persona.
• Inglese fluente (livello C1).

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di recruiting in contesto ad alto turnover.
• Sviluppo e coordinamento di attività di formazione.
• Interazione con i team per monitoraggio clima e motivazione.

Conoscenze

Capacità comunicative

Empatia

Orientamento alla persona

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

• Formazione, employer branding e contatto diretto con i team;
• Inglese C1, HR moderno, recruiting e clima organizzativo;

Azienda

Importante gruppo in espansione nel settore FMCG, con una cultura innovativa, internazionale e in continua evoluzione. Forte attenzione alla crescita delle persone, alla formazione interna e a un clima aziendale positivo e motivante.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione dell'intero processo di recruiting in contesto ad alto turnover;
• Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori in sinergia con i line manager;
• Sviluppo e coordinamento delle attività di formazione e team building (finanziate e non);
• Coordinamento con enti formativi, relatori interni ed esterni;
• Costante ascolto e interazione con i team per monitoraggio clima e motivazione;
• Gestione progetti di employer branding e relazioni con università e istituti;
• Supporto strategico alla Direzione per le politiche HR future.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Talent Management (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 4-6 anni di esperienza nel ruolo, in contesti dinamici e strutturati;
• Ottime capacità comunicative, empatia e orientamento alla persona;
• Inglese fluente (livello C1);
• Esperienza in recruiting, formazione e gestione di progetti HR evoluti;
• Spirito proattivo, curiosità, capacità di costruire relazioni positive con colleghi e stakeholder.

Completa l'offerta

L' HR Talent Managerment (M/F) lavorerà nella provincia di Padova;

Inserimento in una realtà moderna e dinamica del settore hospitality/FMCG;

Ambiente internazionale, innovativo, con alta attenzione alla formazione e alla valorizzazione delle persone;

Ruolo chiave nell'espansione aziendale e nello sviluppo HR.



Se sei interessato/a a questa posizione di HR Manager nel settore dei servizi professionali, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.