HR & Talent Acquisition Lead – Modena

LABOR - Agenzia per il Lavoro; Modena; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto

Job summary

Labor S.p.A. cerca una risorsa per la Filiale di Modena, con ruolo ibrido tra sviluppo commerciale e gestione HR. La figura si occuperà di ricerca e selezione, definizione job description, pubblicazione annunci e contatti con aziende clienti.

Verrà inoltre gestita la parte commerciale, visite quotidiane, offerte sui servizi APL e attività amministrative di filiale. Laurea in area umanistica/economica o giuridica, preferibile Master HR, e mobilità sul territorio.

Qualifications

• Titolo di studio richiesto: laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o affini; Master HR è un plus.
• Esperienza preferita in APL o Executive Search/Head Hunting.
• Mobilità necessaria per visite sul territorio di competenza.
• Contratto determinato finalizzato all’indeterminato.

Responsibilities

• Gestione commerciale sul territorio e mantenimento portafoglio clienti.
• Ricerca e selezione: definizione job description, pubblicazione annunci, scouting, screening CV e colloqui.
• Redazione offerte commerciali e supporto alla clientela.
• Consulenza alle aziende clienti per analisi fabbisogno e soluzioni HR.
• Attività amministrative di filiale e tracciamento reclutamento.

Skills

Ricerca & Selezione

Sviluppo commerciale

Gestione portafoglio clienti

Scouting attività recruiting

Screening CV & colloqui

Consulenza ai clienti

Analisi fabbisogno

Education

Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico/Economico/Giuridico

Master in Gestione Risorse Umane (plus)

Job description

Labor S.p.A. cerca una risorsa per la Filiale di Modena, con ruolo ibrido tra sviluppo commerciale e gestione HR. La figura si occuperà di ricerca e selezione, definizione job description, pubblicazione annunci e contatti con aziende clienti.

Verrà inoltre gestita la parte commerciale, visite quotidiane, offerte sui servizi APL e attività amministrative di filiale. Laurea in area umanistica/economica o giuridica, preferibile Master HR, e mobilità sul territorio.