HR RECRUITER

LABOR - Agenzia per il Lavoro; Plasencia; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni Pasto 8€

Job summary

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza ricerca una figura da inserire nel team per gestire sia le attività di ricerca e selezione sia lo sviluppo commerciale sul territorio. La risorsa si occuperà di definizione di job description, pubblicazione annunci, scouting, screening CV e colloqui, oltre a consulenza alle aziende clienti per soluzioni HR.

Si richiede laurea in ambito umanistico/economico/giuridico (eventuale master HR), disponibilità a spostamenti sul territorio e orario full-time 9:00-18:00.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico o affine.
• Master in Gestione delle Risorse Umane è un plus.
• Gradita esperienza presso APL o Executive Search.

Responsibilities

• Ricerca & Selezione: definizione delle job description, pubblicazione annunci sui canali principali.
• Scouting e ricerca attiva.
• Screening CV, colloqui e valutazione delle competenze.
• Sviluppo & Gestione Commerciale: pianificazione contatti e visite al portafoglio clienti.
• Redazione ed elaborazione offerte commerciali sui servizi APL secondo pricing aziendale.
• Consulenza e collaborazione con aziende clienti per analisi fabbisogno e soluzioni.

Skills

Ricerca & Selezione

Gestione Commerciale

Attività Amministrative

Education

Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico/Economico/Giuridico

Master in Gestione delle Risorse Umane

Job description

Labor S.p.A. – Per potenziamento del proprio organico interno presso la Filiale di Piacenza, ricerca un/a:

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della filiale e opererà in un contesto dinamico e caratterizzato da elevata autonomia, occupandosi sia della gestione commerciale sul territorio sia dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.

Principali Mansioni:

• Ricerca & Selezione
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Scouting e ricerca attiva
• Screening dei CV, conduzione dei colloqui di selezione e valutazione delle competenze.
• Sviluppo & Gestione Commerciale
• Pianificazione di contatti e visite giornaliere per la gestione e la fidelizzazione del portafoglio clienti
• Redazione ed elaborazione di offerte commerciali sui servizi APL in conformità con la pricing policy aziendale.
• Consulenza e collaborazione diretta con le aziende clienti per l'analisi del fabbisogno e la definizione di soluzioni personalizzate.
• Attività Amministrative
• Supporto alla gestione amministrativa di filiale e tracciamento delle attività di reclutamento.
• Titolo di Studio: Laurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico, Economico, Giuridico o affini. Il possesso di un Master in Gestione delle Risorse Umane costituisce un plus.
• Esperienza: Gradita esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Executive Search / Head Hunting.
• Mobilità: Essere automuniti per effettuare visite e spostamenti sul territorio di competenza.
• Tipologia contrattuale: Contratto determinato finalizzato all'indeterminato
• Trattamento Economico: RAL commisurata all'effettiva esperienza e seniority (22k a 26k)
• Benefit: Buoni Pasto da 8€ giornalieri
• Orario di Lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 09:00 - 18:00.
• Ambiente di lavoro: Contesto stimolante, dinamico e strutturato con reali possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro:

Piacenza (PC)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".