HR Talent Acquisition Intern

Engineering; Roma; Ibrido; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Formazione

Rimborso spese 1000€ mensili

Descrizione del lavoro

Engineering cerca un HR Talent Acquisition Intern per supportare il team nelle attività di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti. L'opportunità prevede uno stage con rimborso spese e inserimento da ottobre 2026, sede Roma o Milano.

La persona ideale ha una laurea in HR/Psicologia/Economia, ottime capacità comunicative e un forte interesse per le risorse umane. È richiesta conoscenza di Excel e Inglese minimo B2; è prevista formazione e smart working parziale.

Competenze

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Interesse per la selezione del personale e HR.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza dell'inglese minimo B2.

Mansioni

• Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring.
• Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati.
• Organizzazione e gestione dei colloqui.
• Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Buone capacità organizzative

Ricerca diretta profili

Formazione

Laurea in Risorse Umane/ Psicologia/ Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Cosa ti proponiamo:All’interno della direzione Group People, General Services & HSE, nell'area Talent Acquisition siamo alla ricerca di una figura di HR Talent Acquisition Intern per supportare il nostro team nella gestione dei processi di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti.Quali saranno le tue attività e responsabilità?Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro;Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring;Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati;Organizzazione e gestione dei colloqui;Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.Qualifiche e competenze richieste:Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.Ottime capacità comunicative e organizzative.Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).Cosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenzaInquadramento e retribuzioneInquadramento: TirocinioRimborso spese mensilie: 1.000€Benefit: smart working, formazioneInserimento previsto da ottobre 2026Sede di inserimentoRoma | MilanoL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.