Hr support - categoria protetta l.68/99

apgroupholding; Milano; In loco; EUR 25.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato

5 giorni di smart working al mese

Descrizione del lavoro

La risorsa HR support sarà inserita nell’ufficio Risorse Umane di Milano e supporterà il payroll, la selezione e la talent acquisition, interfacciandosi con i diversi team aziendali e promuovendo la digitalizzazione dei processi HR.

Le attività includono gestione documentale, pubblicazione annunci, screening CV, onboarding/offboarding, gestione presenze, ferie e reportistica KPI, con focus sullnalisi dati e comunicazione interna.

Competenze

• Buona conoscenza degli strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
• Capacite0 di gestione dei dati
• Attenzione alla precisione nelle attivite0 amministrative.
• Ottime capacit0 comunicative e relazionali, sia interne che esterne.
• Organizzazione e gestione delle priorite0 in un contesto dinamico.
• Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR.

Mansioni

• Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori.
• Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
• Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione.
• Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale.
• Supporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica.
• Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager.
• Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti.

Conoscenze

Buona conoscenza strumenti digitali HR

Gestione dei dati

Precisione amministrativa

Capacità comunicative e relazionali

Organizzazione e gestione delle prior

Teamwork e supporto HR

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Job description

CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Il nostro cliente è un'azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un'ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende. La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei contenuti, l'innovazione e l'aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di

HR SUPPORT

La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori.
• Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
• Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione.
• Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale.
• Supporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica.
• Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager.
• Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti.

Competenze richieste:

• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
• Capacità di gestione dei dati
• Attenzione alla precisione nelle attività amministrative.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne.
• Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.
• Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

full time

5 giorni di smart working al mese

CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa

Requirements

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.

- La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. - principiante - laurea