HR SPECIALIST - UFFICIO RISORSE UMANE | TH GROUP | PADOVA

TH RESORTS; Padova; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TH RESORTS cerca un HR Specialist per supportare le attività operative della divisione Risorse Umane presso la Sede di Padova, garantendo la corretta gestione dei processi di selezione, inserimento, sviluppo delle risorse umane nel rispetto delle procedure.

La posizione prevede raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, supporto ai referenti di funzione e gestione documentazione pre-assunzione, con focus su formazione e clima aziendale.

Mansioni

• Raccolta dei fabbisogni di personale e predisposizione delle job description
• Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su canali online e offline
• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Organizzazione dei colloqui e supporto ai responsabili di funzione nella valutazione dei candidati
• Predisposizione della documentazione pre-assunzione
• Supporto ai responsabili di funzione nella composizione degli organici
• Supporto all'organizzazione di corsi di formazione e sviluppo delle competenze
• Monitoraggio del clima aziendale e raccolta dei feedback dei dipendenti
• Gestione delle pratiche relative a stage e tirocini (convenzioni, rapporti con enti formativi, monitoraggio percorsi)
• Supporto operativo alla Direzione HR nei progetti Corporate

Descrizione del lavoro

Inserito/a all'interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, l'HR Specialist supporterà le attività operative della divisione HR, garantendo la corretta gestione dei processi di selezione, inserimento, gestione e sviluppo delle Risorse Umane, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

In particolare, ti occuperai di:

• Raccolta dei fabbisogni di personale e predisposizione delle job description
• Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su canali online e offline
• Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Organizzazione dei colloqui e supporto ai responsabili di funzione nella valutazione dei candidati
• Predisposizione della documentazione pre-assunzione
• Supporto ai responsabili di funzione nella composizione degli organici
• Supporto all'organizzazione di corsi di formazione e sviluppo delle competenze
• Monitoraggio del clima aziendale e raccolta dei feedback dei dipendenti
• Gestione delle pratiche relative a stage e tirocini (convenzioni, rapporti con enti formativi, monitoraggio percorsi)
• Supporto operativo alla Direzione HR nei progetti Corporate