HR Specialist Selezione e Formazione – Talent & Wellbeing

STEF

Parma

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

hace 28 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buoni pasto 8€
Welfare 350€
Piano di Risparmio Aziendale (PEE)
Assicurazione sulla vita

Descripción de la vacante

STEF ITALIA ricerca una risorsa per l’Area Risorse Umane con responsabilità di reclutamento e gestione onboarding all’interno della funzione Logistica a temperatura controllata. Il ruolo prevede colloqui, valutazione dei candidati, contratti di assunzione e onboarding, nonché planning di integrazione e formazione per neoassunti.

La posizione richiede laurea in ambito umano/economico, 2–3 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza di LinkedIn Recruiter.

Formación

  • Laurea in ambiti umanistici o economici.
  • Esperienza di 2–3 anni in aziende strutturate.
  • Ottime competenze in Excel e reclutamento end-to-end.
  • Buona conoscenza di procedure amministrative e CCNL trasporto e logistica.
  • Conoscenza di francese e/o inglese.

Responsabilidades

  • Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner.
  • Effettuare colloqui di selezione e sviluppare report di valutazione dei candidati.
  • Gestire assunzione e onboarding dei nuovi assunti e pratiche amministrative legate all’assunzione.
  • Creare e monitorare i planning di integrazione e formazione neoassunti.
  • Gestire tirocini curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.
  • Supportare eventi universitari e employer branding (Career Day, Job Day) e progetti STEF Graduate Program.
  • Gestire contratti di somministrazione e apprendistato.
  • Supportare la formazione aziendale e la rendicontazione.

Conocimientos

Reclutamento
Comunicazione
Proattività
Lavoro di squadra

Educación

Laurea in ambito umano o economico

Herramientas

LinkedIn Recruiter
Excel

Descripción del empleo

STEF ITALIA ricerca una risorsa per l’Area Risorse Umane con responsabilità di reclutamento e gestione onboarding all’interno della funzione Logistica a temperatura controllata. Il ruolo prevede colloqui, valutazione dei candidati, contratti di assunzione e onboarding, nonché planning di integrazione e formazione per neoassunti.

La posizione richiede laurea in ambito umano/economico, 2–3 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza di LinkedIn Recruiter.

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