HR Specialist – Flotta e Amministrazione

Orion Srl

Veggiano

In loco

EUR 26.000 - 33.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Unobravo: percorsi di psicoterapia azi

Descrizione del lavoro

Orion Srl ricerca un/a Impiegato/a Risorse Umane – Categorie Protette da inserire nell’Ufficio Risorse Umane. Si occuperà prevalentemente della gestione del parco auto aziendale (170 veicoli circa) e sarà di supporto nelle attività di gestione presenze, payroll e amministrazione del personale.

Nello specifico si occuperà di curare la documentazione relativa ai veicoli, aggiornare anagrafiche, gestire carte carburante e Telepass, coordinare manutenzione e fornitori, e organizzare consegna/ritiro

Competenze

  • Iscrizione alle categorie protette (legge 68/99, art. 1 e art. 18).
  • Possesso della patente B e disponibilità a guidare veicoli aziendali.
  • Diploma superiore, uso del PC.
  • Conoscenza di Zucchetti è un valore aggiunto.

Mansioni

  • Gestire il ciclo di vita dei veicoli aziendali, dall’ordine alla dismissione.
  • Curare documentazione veicoli: contratti, assicurazioni, bollo, revisioni.
  • Gestire carte carburante e Telepass, portale aziendale SAP.
  • coordinare manutenzione e richieste interne, preventivi e interventi.
  • Gestire consegna/ritiro auto ai dipendenti e supporto in manutenzioni.

Conoscenze

Precisione
Attenzione ai dettagli
Orientamento al dipendente
Gestione simultanea di attività
Autonomia

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Orion Srl ricerca un/a Impiegato/a Risorse Umane – Categorie Protette da inserire nell’Ufficio Risorse Umane. Si occuperà prevalentemente della gestione del parco auto aziendale (170 veicoli circa) e sarà di supporto nelle attività di gestione presenze, payroll e amministrazione del personale.

Nello specifico si occuperà di curare la documentazione relativa ai veicoli, aggiornare anagrafiche, gestire carte carburante e Telepass, coordinare manutenzione e fornitori, e organizzare consegna/ritiro

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