| HR Specialist | 160976 |

Orienta Agenzia per il Lavoro; Bolzano; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

14 mensilità?

Smart working

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara cerca un/a Addetto/a HR con focus su Talent Acquisition. La risorsa gestirà i processi di recruiting dall’analisi del fabbisogno all’inserimento, svilupperà strategie di attraction e condurrà screening e colloqui conoscitivi.

Collaborerà con università e partner del territorio, supportando iniziative di engagement, welfare e employer branding per migliorare l’experience dei dipendenti.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline affini.
• Esperienza pregressa in HR o agenzie per il lavoro.
• Interesse per Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Disponibilità al full-time e smart working.

Mansioni

• Gestire attività di recruiting dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti.
• Screening, valutazione dei profili e colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio.
• Supportare iniziative di engagement e welfare dei dipendenti.
• Analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare e proporre miglioramenti.
• Collaborare a progetti di employer branding e employee experience.
• Supportare HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Inglese buono

Lavoro per obiettivi

Team orientato

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Strumenti

Portali di recruiting

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Orienta Spa – Società Benefit – filiale di Pescara, ricerca per importante realtà aziendale un/a

• Gestire le attività di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'inserimento della risorsa in azienda.
• Sviluppare strategie di attraction per individuare e coinvolgere nuovi talenti.
• Effettuare attività di screening, valutazione dei profili e conduzione dei colloqui conoscitivi.
• Mantenere relazioni con università, enti di formazione, istituti scolastici e partner del territorio per promuovere opportunità professionali.
• Supportare la progettazione e l'implementazione di iniziative dedicate all'engagement e al benessere dei dipendenti.
• Analizzare dati e feedback relativi ai programmi welfare, proponendo azioni di miglioramento.
• Collaborare a progetti finalizzati al rafforzamento dell'employer branding e della employee experience.
• Supportare il team HR nelle attività organizzative legate alla gestione del personale.
• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa, anche breve, maturata in uffici HR, società di ricerca e selezione o Agenzie per il Lavoro.
• Interesse verso i processi di Talent Acquisition, Employer Branding e Welfare Aziendale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali di recruiting.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi.
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Contratto full-time, dal lunedì al venerdi
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• CCNL multiservizi - 14 mensilità - RAL di riferimento: 30K

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.