Hr Specialist

Ecornaturasì

Padova

Ibrido

EUR 32.000 - 39.000

Tempo pieno

6 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 1 giorno/settimana

Descrizione del lavoro

Ecornaturasì S.p.A. cerca un HR Specialist da impiegare presso la sede di San Vendemiano (TV). Il ruolo prevede supporto a progettazione e implementazione di programmi di formazione, con utilizzo di LMS e piattaforme digitali.

Si richiede Laurea in area economica o umanistica, breve esperienza nel ruolo e disponibilità a trasferte. È previsto 1 giorno di smart working a settimana e sede a San Vendemiano.

Competenze

Laurea in ambito economico o umanistico è richiesta.
Breve esperienza nel ruolo (anche stage) preferita nel settore retail o simili.
Disponibilità a trasferte sul territorio e flessibilità oraria richiesta.
Conoscenza di LMS e strumenti di formazione digitale indispensabile.

Mansioni

Supportare la raccolta delle esigenze formative e pianificazione corsi (in presenza e online).
Gestire l’implementazione della formazione tramite LMS e supportare la Learning Manager.
Collaborare allo sviluppo del sistema di valutazione delle performance e al talent management.
Supportare attività HR e processi associati.

Conoscenze

Flessibilità lavorativa

Interesse per HR innovation

Conoscenza base dei processi HR

Formazione

Laurea in ambito economico o umanistico

Strumenti

LMS

Strumenti digitali per formazione

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Ecornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.

La posizione

L’HR Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.

Responsabilità principali:

Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale;
Implementare, sviluppare e supervisionare la formazione tramite l’utilizzo della piattaforma LMS (Learning Management System);
Gestire il piano Formativo e di sviluppo dando supporto concreto all’erogazione delle attività del piano formativo definito dalla Learning Manager.
Collaborazione allo sviluppo del sistema di valutazione delle performance;
Supporto al talent management per lo sviluppo di carriera;
Conoscenza base dei processi HR;
Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Si richiede flessibilità nella gestione del lavoro, in relazione alle esigenze organizzative.
Disponibilità a trasferte sul territorio
Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail;
Laurea in ambito economico o umanistico;
Conoscenza di strumenti e-learning;
Interesse per l’innovazione HR.