HR SALES ACCOUNT

Lavoro Mio S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Brescia; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Scheda carburante

PC portatile

Smartphone aziendale

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia cerca un HR Sales Account interno all'organico. La risorsa si occuperà dello sviluppo e potenziamento del portafoglio clienti nel territorio di Brescia, in un contesto dinamico orientato alla crescita.

Profilo richiesto: minimo 1 anno di esperienza HR, preferibile provenienza da Selezione/Ricerca e Selezione con impronta commerciale, eccellente conoscenza del tessuto imprenditoriale bresciano. Inquadramento diretto CCNL Commercio e piano incentivante.

Competenze

• minimo 1 anno di esperienza nel settore HR.
• Preferibile background in Selezione/Ricerca e Selezione con forte impronta commerciale.
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia.
• Orientamento al risultato, buone doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR.
• Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti esistenti.
• Consulenza al cliente: analisi fabbisogno di personale e definizione soluzioni.
• Sinergia interna: collaborazione con il team Ricerca e Selezione per qualità del servizio.

Conoscenze

HR experience

Sales oriented

Descrizione del lavoro

Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account.

La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita.

Principali Responsabilità

• Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione).
• Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale.
• Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica.
• Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto.

Profilo Ricercato

Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti:

• Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR.
• Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business.
• Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia.
• Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale.

Inquadramento e Benefit

• Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio.
• Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi.
• Strumenti di lavoro e Benefit:
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Scheda carburante
• PC portatile
• Smartphone aziendale
• Buoni pasto