HR Retail Recruiting Specialist

PERCASSI; Bergamo; In loco; EUR 32.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Percassi è alla ricerca di un/a Recruitment Specialist per gestire l’intero processo di selezione per i nostri Store in tutto il territorio nazionale. Richiesta esperienza in azienda multinazionale nel settore Retail o in società di ricerca e selezione con focus retail.

Il candidato ideale possiede laurea in Risorse Umane e Organizzazione o discipline affini, ottima conoscenza dell’inglese e una forte attitudine alle persone. È previsto lavoro in sede a Bergamo e collaborazione con HR Retail.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o disciplina affine.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di selezione per profili Retail (end-to-end).
• Pubblicare annunci e svolgere ricerca attiva dei candidati.
• Screening curricula, colloqui e organization di assessment.
• Coordinare onboarding delle nuove risorse.
• Collaborare con HR Manager Retail e Area Manager per fabbisogni di inserimento.
• Partecipare ad employer branding: Career Day, Job Fair ed eventi scolastici/universitari.
• Predisporre presentazioni, analisi e report per la Direzione HR.

Conoscenze

Recruitment

Talent Acquisition

Interviews

Assessment

Onboarding

Employer Branding

Microsoft Office

English Proficiency

Formazione

Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini

Strumenti

SAP SuccessFactors

Microsoft Excel

PowerPoint/Canva

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail, Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio. L’area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un’offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks! Visitaci su: www.percassi.com

Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una:

La figura, inserita all’interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo ed al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti.

Nello specifico le attività prevedranno:

• Gestione dell’intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all’inserimento della risorsa
• Pubblicazione degli annunci di lavoro ed attività di ricerca attiva dei candidati
• Screening Curricula, colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center
• Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse
• Collaborazione costante con HR Manager Retail e Area Manager per l’identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, tra cui Career Day, Job Fair ed eventi presso scuole ed Università
• Predisposizione di presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter all’interno di aziende multinazionali, in ambito Retail o all’interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti del settore Retail
• Esperienza pregressa all'interno di uno Store
• Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone
• Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano
• Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint/Canva
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/