HR & Recruiting Coordinator

Professional Recruitment; Milano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Copertura vita e invalidità

Buoni pasto

Contributo trasporti

Programmi benessere

Descrizione del lavoro

Professional Recruitment a Milano cerca una figura HR & Recruiting Coordinator per affiancare la HR Partner nelle attività di gestione HR, recruiting e coordinamento. La posizione prevede supporto a presenze, formazione, onboarding, gestione contratti e relazioni con università e fornitori, con CCNL Commercio e retribuzione indicativa tra 35.000 e 45.000 euro lordi all'anno.

È richiesta laurea o titolo equivalente e ottima conoscenza di italiano e inglese; sede Milano, lavoro in team e

Competenze

• Esperienza HR o Recruiting, preferibilmente in studi legali internazionali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Autonomia, proattività e lavoro di squadra.
• Ottima conoscenza italiano e inglese.
• Laurea o titolo equivalente.

Mansioni

• Gestire attività HR quotidiane, inclusi presenze e rapporti con provider esterni.
• Organizzare formazione, sviluppo e iniziative interne.
• Gestire documentazione del personale nel rispetto della riservatezza.
• Supportare attività di recruiting: gestione candidati, colloqui, offerte e contratti.
• Supportare onboarding e inserimento di nuove risorse, joiner/ leaver/ trasferimenti.
• Gestire rapporti con universitÃ, career service e fornitori.
• Collaborare su eventi interni e progetti.

Conoscenze

HR esperienza

Recruiting

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Italiano (scrittura/parlato)

Inglese (scrittura/parlato)

Formazione

Laurea o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

Per prestigioso studio legale internazionale con sede a Milano, ricerchiamo una figura di HR & Recruiting Coordinator. La risorsa affiancherà la HR Partner nelle attività di gestione e coordinamento delle principali tematiche HR, recruiting e organizzative, interfacciandosi con professionisti, staff e interlocutori esterni.

Ruolo e responsabilità

• Supporto nella gestione delle attività HR quotidiane, incluse presenze, rapporti con provider esterni e tematiche relative a policy e normativa del lavoro;
• Organizzazione e coordinamento di attività di formazione, sviluppo e iniziative interne;
• Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della riservatezza e della normativa vigente;
• Supporto alle attività di recruiting, dalla gestione dei candidati e organizzazione dei colloqui alla predisposizione di offerte e contratti;
• Supporto nei processi di onboarding e inserimento di nuove risorse e professionisti, nonché nella gestione di joiner, leaver, trasferimenti interni e secondment;
• Gestione dei rapporti con università, career service, associazioni studentesche e fornitori;
• Supporto ai professionisti nelle attività legate al loro percorso all’interno dello studio, incluse formazione, registrazioni a corsi e adempimenti connessi all’abilitazione professionale;
• Collaborazione all’organizzazione di eventi, iniziative interne e progetti specifici.

Competenze

• Esperienza in ambito HR o Recruiting Provenienza maturata in contesti di servizi professionali, preferibilmente maturata in studi legali internazionali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia, proattività e capacità di lavorare in team;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attenzione al dettaglio e capacità di gestire contemporaneamente attività e scadenze diverse;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata;
• Laurea o titolo equivalente.

Pacchetto retributivo

• CCNL Commercio RAL indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all’esperienza; Pacchetto di benefit: assicurazione sanitaria, copertura vita e invalidità, buoni pasto, contributo mensile per i trasporti e programmi dedicati al benessere.
• Sede di lavoro: Milano

Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.