HR & Recruiting Coordinator

Professional Recruitment; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Copertura Vita/Invalidità

Buoni pasto

Trasporti

Job summary

Professional Recruitment cerca una figura di HR & Recruiting Coordinator per affiancare la HR Partner in uno studio legale internazionale con sede a Milano.

La risorsa supporta HR quotidiane, recruiting, onboarding, formazione e gestione documentale, interfacciandosi con staff e fornitori, nel rispetto della normativa. Richiesta laurea, esperienza HR/Recruiting e ottima conoscenza italiano/inglese.

Qualifications

• Esperienza in HR o Recruiting o contesti di servizi professionali, preferibilmente studi legali internazionali.
• Proattivite0, capacite0 di lavoro in team e attenzione al dettaglio.
• Buone capacita0 relazionali e comunicative in italiano e inglese.

Responsibilities

• Supporto gestione attivite0 HR quotidiane: presenze, rapporti con provider e temi di policy.
• Organizzazione e coordinamento formazione, sviluppo e iniziative interne.
• Gestione documentazione del personale in modo riservato e conforme alla normativa.
• Supporto recruiting: gestione candidati, colloqui, offerte e contratti.
• Onboarding, gestione joiner/leaver e trasferimenti interni.
• Rapporti con università, career service e fornitori.
• Supporto alla formazione e attivite0 di abilitazione professionale.
• Collaborazione in eventi interni e progetti dedicati.

Skills

Esperienza HR o Recruiting

Capacità relazionali

Autonomia e proattività

Gestione priorite0

Organizzazione

Lingua italiana e inglese (parlata/scr

Education

Laurea o titolo equivalente

Job description

Per prestigioso studio legale internazionale con sede a Milano, ricerchiamo una figura di HR & Recruiting Coordinator. La risorsa affiancherà la HR Partner nelle attività di gestione e coordinamento delle principali tematiche HR, recruiting e organizzative, interfacciandosi con professionisti, staff e interlocutori esterni.

Ruolo e responsabilità

• Supporto nella gestione delle attività HR quotidiane, incluse presenze, rapporti con provider esterni e tematiche relative a policy e normativa del lavoro;
• Organizzazione e coordinamento di attività di formazione, sviluppo e iniziative interne;
• Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale, nel rispetto della riservatezza e della normativa vigente;
• Supporto alle attività di recruiting, dalla gestione dei candidati e organizzazione dei colloqui alla predisposizione di offerte e contratti;
• Supporto nei processi di onboarding e inserimento di nuove risorse e professionisti, nonché nella gestione di joiner, leaver, trasferimenti interni e secondment;
• Gestione dei rapporti con università, career service, associazioni studentesche e fornitori;
• Supporto ai professionisti nelle attività legate al loro percorso all’interno dello studio, incluse formazione, registrazioni a corsi e adempimenti connessi all’abilitazione professionale;
• Collaborazione all’organizzazione di eventi, iniziative interne e progetti specifici.

Competenze

• Esperienza in ambito HR o Recruiting Provenienza maturata in contesti di servizi professionali, preferibilmente maturata in studi legali internazionali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• autonomia, proattività e capacità di lavorare in team;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Attenzione al dettaglio e capacità di gestire contemporaneamente attività e scadenze diverse;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata;
• Laurea o titolo equivalente.

Pacchetto retributivo

• CCNL Commercio RAL indicativa compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all’esperienza; Pacchetto di benefit: assicurazione sanitaria, copertura vita e invalidità, buoni pasto, contributo mensile per i trasporti e programmi dedicati al benessere.
• Sede di lavoro: Milano

Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.