IT100- HR RECRUITER INTERN

Italmark; Brescia; In loco; EUR 8100 - 9700; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese €800 Lordi

Descrizione del lavoro

Italmark, azienda con forte radicamento in Lombardia, cerca una risorsa per uno stage di 6 mesi come HR Recruiter Intern presso la sede di Brescia. La risorsa opererà in un contesto giovane e dinamico, apprendendo l’intero processo di selezione aziendale.

Le attività principali includono gestione ATS, pubblicazione annunci, screening curricula, interviste telefoniche e pianificazione colloqui; rimborso spese di 800 € lordi mensili.

Competenze

• Passione per il mondo HR e attenzione al dettaglio.
• Buone doti organizzative e comunicative.
• Competenze informatiche e digitale.
• Dinamismo, proattività e orientamento al risultato.
• Predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Gestione dell'ATS aziendale.
• Pubblicazione annunci di lavoro e aggiornamento database candidati.
• Screening curricula e contatti iniziali.
• Interviste telefoniche con prima valutazione dei candidati.
• Pianificazione dei colloqui e coordinamento con HR.

Conoscenze

Passione HR

Organizzazione

Comunicazione

Competenze digitali

Proattività

Lavoro in team

Descrizione del lavoro

Italmark è un'azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2.200 collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.

Poniamo grande attenzione alle esigenze dei nostri collaboratori e crediamo che la chiave del successo di un'azienda passi anche dalla felicità e dal benessere delle persone: per tale motivo siamo attenti alle esigenze personali e famigliari dei collaboratori, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, possibilità di crescita e percorsi di carriera!

Posizione

HR RECRUITER INTERN

La persona si occuperà di:

• Gestione dell'ATS aziendale
• Pubblicazione degli annunci di lavoro e aggiornamento del database di candidati
• Screening dei curricula
• Interviste telefoniche con prima valutazione dei candidati
• Pianificazione dei colloqui

La risorsa potrà conoscere l'intero processo di selezione dell'azienda partecipando attivamente al coordinamento dello stesso ed interagendo con vari centri di competenza del dipartimento HR.

Lo stage avrà l'obiettivo, attraverso la pratica, di essere altamente formativo e volto ad acquisire le competenze di base per la selezione dei candidati e in generale per approcciarsi al mondo della selezione.

Requisiti

• Passione per il mondo HR
• Buone doti organizzative e comunicative
• Buone capacità informatiche e competenze digitali
• Dinamismo e proattività
• Orientamento al risultato
• Predisposizione al lavoro in team

Tipologia di contratto

La persona sarà inserita tramite un percorso di tirocinio della durata di 6 mesi all’interno di un contesto giovane, dinamico, fortemente organizzato e professionalizzante.

Disponibilità richiesta

Full time 40 ore settimanali

Rimborso spese

800 € Lordi

Altre informazioni

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento e in conformità al Dlgs 96/2026 (in attuazione della Direttiva UE 2023/970).