HR Recruiter & Developer Manager

Royal Group Hotels & Resorts; Napoli; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo Indeterminato

Mensa aziendale

Piano previdenziale integrativo

Welfare contrattuale

Formazione continua

Family & Friends benefits

Job summary

Royal Group Hotels & Resorts cerca HR Recruiter & Developer Manager per le strutture della Campania, con sede a Napoli e disponibilità a trasferte.

La risorsa coordinerà recruiting, onboarding, valutazione e sviluppo, promuovendo una cultura inclusiva e attenzione al benessere delle persone.

Offerta: contratto a Tempo Indeterminato, livello CCNL Turismo Federalberghi, RAL 28K–34K, piano previdenziale e welfare.

Qualifications

• Esperienza HR in contesti strutturati e multisede.
• Conoscenza recruiting end-to-end, onboarding e valutazione.
• Formazione, sviluppo del personale e progetti (es: D&I).
• Analisi KPI HR e reportistica.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità organizzative e problem solving.
• Valorizzazione delle persone e miglioramento dei processi HR.

Responsibilities

• Raccogliere fabbisogni di personale con il management.
• Gestire end-to-end i processi di recruiting.
• Pubblicare annunci, cercare candidati e condurre colloqui.
• Collaborare con enti formativi e istituzioni territoriali per Education.
• Monitorare KPI di selezione e predisporre report a supporto delle decisioni HR.
• Coordinare onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
• Supportare la valutazione delle performance e delle competenze.
• Gestione di job rotation, mobilità interna e riorganizzazione aziendale.
• Individuare fabbisogni formativi e supportare progetti di sviluppo.
• Supportare iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo.
• Promuovere una cultura di apprendimento e miglioramento continuo.
• Collaborare con le funzioni aziendali per migliorare i processi HR.
• Contribuire alla digitalizzazione dei processi di gestione HR.

Skills

HR esperienza

Recruiting end-to-end

Onboarding

KPI HR monitoraggio

Comunicazione

Job description

Royal Group Hotels & Resorts è un’azienda che gestisce una collezione di hotel contemporanei situati in Campania, tra Napoli e Sorrento.

Le strutture, tutte diverse per stile e dimensioni, sono accomunate dalla capacità di offrire esperienze di ospitalità uniche grazie alla loro posizione strategica, alle caratteristiche strutturali e all'impegno costante verso la qualità del servizio e la soddisfazione dell'ospite.

Il gruppo si distingue per la sua storicità, per la varietà dei servizi di ospitalità offerti e per l’impegno a generare valore per il territorio in cui opera.

Per il Royal Group Hotels & Resorts, ricerchiamo un/una:

HR Recruiter & Developer Manager

La risorsa opererà trasversalmente sulle diverse strutture del Gruppo, collaborando con i responsabili di funzione e di reparto per comprendere le esigenze organizzative, individuare i talenti più adatti e promuovere iniziative volte a migliorare l’esperienza delle persone e la qualità dei processi HR.

La figura selezionata seguirà le principali attività del ciclo di vita del dipendente, con particolare attenzione ai processi di recruiting, onboarding, valutazione e sviluppo, contribuendo attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’inclusione e al benessere delle persone.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati e multisede; costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore hospitality;
• Conoscenza dei processi di recruiting end-to-end, onboarding e valutazione del personale;
• Familiarità con attività di formazione, sviluppo delle persone e progettualità (es: D&I);
• Buone capacità analitiche e attitudine al monitoraggio dei KPI HR e alla reportistica;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con predisposizione all’ascolto e alla gestione di interlocutori interni ed esterni, inclusi enti e istituzioni;
• Capacità organizzative, problem solving, proattività e attitudine alla gestione trasversale delle esigenze delle diverse strutture del Gruppo;
• Sensibilità verso la valorizzazione delle persone e il miglioramento continuo dei processi HR.

Mansione:

• Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management;
• Gestione end-to-end dei processi di recruiting per le diverse strutture del Gruppo;
• Pubblicazione degli annunci, ricerca dei candidati e conduzione dei colloqui di selezione;
• Gestione dei rapporti con enti formativi e istituzioni del territorio per progettualità Education innovative;
• Monitoraggio dei KPI di selezione e predisposizione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
• Coordinamento dei processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori;
• Supporto alla gestione dei processi di valutazione delle performance, delle competenze;
• Gestione dei processi di job rotation, mobilità interna e riorganizzazione aziendale;
• Individuazione dei fabbisogni formativi e supporto ai progetti di sviluppo del personale;
• Supporto alla gestione e implementazione di iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo;
• Promozione di una cultura di apprendimento e miglioramento continuo;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per migliorare i processi HR e l'esperienza dei collaboratori;
• Contributo alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi di gestione delle Risorse Umane.

Offerta:

• Contratto a Tempo Indeterminato
• 3° livello Ccnl Turismo Federalberghi
• RAL: 28K – 34K commisurata alle reali competenze
• Piano previdenziale integrativo
• Welfare contrattuale
• Formazione continua e sviluppo professionale
• Family & Friends benefits
• Mensa aziendale

Sede di lavoro

Hotel Royal Continental – Via Chiatamone 53/C - 80121 Napoli, con disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo.

Perché unirsi a noi?

Royal Group Hotels & Resorts è alla ricerca di professionisti/e motivati/e, appassionati/e di progettazione e sviluppo immobiliare nel settore hospitality, desiderosi/e di contribuire alla crescita e all'innovazione delle nostre strutture. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura: potresti essere la persona che stiamo cercando.

Allega il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione oppure invia la tua candidatura a: [e-mail]

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