Hr recruiter

Manpower valtellina engineering (hub); Sondrio; In loco; EUR 26.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Inserimento diretto

Collaborazione con team entusiasta e?e

Descrizione del lavoro

Manpower Valtellina ricerca per proprio staff interno sulla sede di Sondrio/Morbegno un Junior Consultant. Il ruolo prevede sviluppo di strategie di reclutamento innovative, utilizzo di diverse fonti, interviste approfondite e negoziazione dei termini di assunzione.

Si richiede titolo di laurea triennale/magistrale in discipline umanistiche, economiche, sociali o giuridiche, eccellenti capacità comunicative e orientamento ai risultati.

Competenze

• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
• Capacità di valutare criticamente le competenze e potenzialità dei candidati.
• Orientamento ai risultati e capacità di rispettare tempi e obiettivi serrati.

Mansioni

• Sviluppare strategie di reclutamento innovative.
• Utilizzare diverse fonti di reclutamento per identificare candidati.
• Condurre interviste e valutare competenze tecniche e comportamentali.
• Costruire relazioni solide con i candidati e fornire un’esperienza positiva.
• Gestire il processo di offerta e negoziare i termini di assunzione.
• Collaborare con responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte.

Conoscenze

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Analisi critica

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea Triennale/Magistrale in discipline umanistiche/ economiche/sociali/giuridiche

Descrizione del lavoro

JUNIOR CONSULTANT:

Azienda del settore dei servizi

Manpower Valtellina ricerca per proprio staff Interno sulla sede di Sondrio/Morbegno:

Chi siamo:

Siamo una realtà all’avanguardia nel nostro settore, focalizzata sull’innovazione e la creazione di un ambiente di lavoro stimolante.

Il nostro team sta ampliando il suo organico e siamo alla ricerca di un Business Professional Consultant che ci aiuti a trovare i migliori talenti del mondo office per sostenere il nostro sviluppo e la nostra missione.

Quali le tue responsabilità:

• Sviluppare strategie di reclutamento innovative per attirare candidati qualificati e talentuosi;
• Utilizzare diverse fonti di reclutamento, tra cui piattaforme online, social media e network professionali, per identificare potenziali candidati;
• Condurre interviste approfondite e valutare le competenze tecniche e comportamentali dei candidati;
• Costruire relazioni solidhe e durature con i candidati, fornendo un’esperienza positiva nel processo di selezione;
• Gestire il processo di offerta e negoziare i termini di assunzione con i candidati selezionati;
• Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze del personale e definire i requisiti delle posizioni aperte;

Requisiti:

• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
• Capacità di valutare in modo critico le competenze e le potenzialità dei candidati;
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare con tempi e obiettivi serrati;
• Preferibile esperienza pregressa nello stesso settore;
• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale/ Laurea Magistrale in materie umanistiche, economiche, sociali e giuridiche;

Cosa Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Collaborazione con un team entusiasta e supportivo
• Inserimento diretto

• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
• Capacità di valutare in modo critico le competenze e le potenzialità dei candidati;
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare con tempi e obiettivi serrati;
• Preferibile esperienza pregressa nello stesso settore;
• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale/ Laurea Magistrale in materie umanistiche, economiche, sociali e giuridiche.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026