Hr Recruiter

Attal Group; La Spezia; In loco; EUR 13.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Attal Group S.p.A. ricerca una risorsa HR Recruiter da inserire presso la filiale di La Spezia (SP) per gestire selezione, amministrazione e sviluppo delle relazioni con aziende locali.

La posizione prevede pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, contatto diretto con referenti aziendali, mappatura territorio e affiancamento nell'inserimento, con orario full-time e contratto a tempo determinato o tirocinio per profili junior.

Competenze

• Laurea in ambiti HR o affini o Master HR.
• Spiccata attitudine commerciale e orientamento al servizio a aziende e candidati.
• Ottime doti comunicative e relazionali, proattività e lavoro per obiettivi.

Mansioni

• Selezione e Amministrazione del personale, definizione delle job description.
• Contatto diretto con referenti aziendali, analisi fabbisogno e onboarding.
• Mappatura territorio e scouting commerciale per nuove aziende clienti.
• Affiancamento nelle fasi di inserimento e gestione documentale.

Conoscenze

Passione per HR

Attitudine commerciale

Orientamento al servizio

Ottime doti comunicative

Lavoro in team

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche/giuridiche o Master HR

Strumenti

Pacchetto Office

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Chi siamo

ATTAL Group S.p.A. è una tra le principali realtà italiane specializzate nella gestione delle risorse umane, somministrazione di lavoro, ricerca e selezione e formazione. Per il potenziamento dell'organico interno della filiale di La Spezia, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter.

Descrizione del ruolo e attività

La risorsa, inserita all'interno del team di filiale, si occuperà sia della parte di Selezione e Amministrazione, sia dello sviluppo e mantenimento delle relazioni con il tessuto imprenditoriale locale:

• Ricerca e Selezione: Stesura e pubblicazione annunci sui principali portali; screening dei CV; conduzione di interviste telefoniche e colloqui di selezione per la creazione di una banca dati attiva e qualificata.
• Gestione e Contatto Aziende Clienti:
  • Contatto diretto con i referenti aziendali per l'analisi del fabbisogno e la definizione della Job Description.
  • Mappatura del territorio e attività di scouting/sviluppo commerciale per l'acquisizione di nuove aziende clienti su La Spezia e provincia.
  • Presentazione delle rose di candidati (shortlist) ed effettivo affiancamento nelle fasi di inserimento lavorativo.
• Amministrazione del Personale: Supporto nella gestione documentale (contratti, comunicazioni obbligatorie UNILAV, proroghe, cessazioni e rilevazione presenze mensili per la fatturazione/buste paga).

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: Laurea in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Master in ambito HR.
• Competenze: Passione per il settore delle Risorse Umane, spiccata attitudine commerciale e orientamento al servizio verso aziende e candidati.
• Soft Skills: Ottime doti comunicative e relazionali, proattività, capacità di lavorare per obiettivi e forte propensione al lavoro in team.
• Strumenti: Buona conoscenza del Pacchetto Office e padronanza dei principali social network professionali (LinkedIn).

Cosa offriamo (Tipologia contrattuale)

La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate all'effettiva esperienza del candidato/a:

• Per profili Junior / Prima esperienza: Inserimento tramite Tirocinio / Stage extracurriculare retribuito (con indennità mensile di partecipazione e buoni pasto) finalizzato all'assunzione/stabilizzazione.
• Per profili con esperienza pregressa (anche breve in APL o contesti analoghi): Inserimento con Contratto a Tempo Determinato (CCNL Agenzie per il Lavoro) con concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Orario di lavoro

Full-Time (Lunedì – Venerdì, 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00)

Sede di lavoro

La Spezia (SP) in presenza

Pari Opportunità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, garantendo la parità di trattamento e l'inclusione lavorativa.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600

Data di assunzione: 01/10/2026

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico