HR Payroll e Amministrazione | Tempo Indeterminato

Randstad Italia; Modena; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Smart working 1 giorno a settimana

Job summary

Randstad Italia ricerca un HR Specialist (f/m/nb) per una realtà chimico farmaceutica a Modena. Offerta: contratto indeterminato, RAL 35-40K, mensa aziendale e smart working 1 giorno a settimana. Orario 8:30-17:30 con flessibilità.

Ti occuperai di contrattualistica, gestione cedolini, INPS/INAIL e supporto al personale su paga e policy aziendali, in collaborazione con l’ufficio amministrazione e l’HSE.

Qualifications

• Laurea o diploma conforme richiesto e comprovata esperienza pratica.
• almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti aziendali strutturati.
• conoscenza delle logiche di calcolo di tutte le voci della busta paga.
• conoscenza delle tipologie contrattuali e relative norme di proroga, rinnovo e recesso.
• uso avanzato di almeno uno dei principali software HR di gestione presenze/payroll (preferenza Zucchetti).

Responsibilities

• Contrattualistica di assunzione, comunicazioni UNILAV, fascicolo del personale, cessazioni e calcolo spettanze finali.
• Gestione cartellini, variabili mensili, cedolini e gestione APL/somministrati.
• Gestione telematica INPS (malattia, maternità, 104) e pratiche INAIL.
• Assistenza personale paga, detrazioni, conguagli 730 e policy aziendali.
• Interfaccia con Ufficio HSE e Medico Competente per visite mediche e formazione sicurezza.

Skills

Gestione paghe

Conciliazione payroll

Problem solving

Education

Laurea o diploma equivalente in Economia/Giurisprudenza/Scienze Politiche o consulenza del lavoro

Tools

Zucchetti

Job description

Randstad Italia ricerca un HR Specialist (f/m/nb) per una realtà chimico farmaceutica a Modena. Offerta: contratto indeterminato, RAL 35-40K, mensa aziendale e smart working 1 giorno a settimana. Orario 8:30-17:30 con flessibilità.

Ti occuperai di contrattualistica, gestione cedolini, INPS/INAIL e supporto al personale su paga e policy aziendali, in collaborazione con l’ufficio amministrazione e l’HSE.