HR Operations & Talent Acquisition – Milano (Hybrid)

apgroupholding; Lombardia; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working 5 giorni/mese

Job summary

Apgroupholding cerca una risorsa Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR di Milano. La figura si occuperà di payroll, recruiting e talent acquisition, collaborando con diversi team aziendali e contribuendo alla digitalizzazione dei processi HR.

Offriamo inserimento diretto, lavoro a tempo indeterminato, con 5 giorni di smart working al mese e sviluppo professionale.

Si richiede precisione, buone doti comunicative e capacità di gestire dati HR.

Qualifications

• Esperienza in payroll e reclutamento
• Capacità di gestione dati HR
• Comunicazione efficace con team interni
• Precisione nelle attività amministrative

Responsibilities

• Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori.
• Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
• Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizza i primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione.
• Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale.
• Supporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica.
• Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager.
• Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti.

Skills

Gestione dati HR

Digitalizzazione HR

Comunicazione efficace

Organizzazione priorità

Lavoro di squadra

Supporto HR

Education

Laurea in HR/Gestione HR

Tools

Payroll software

HRIS

Job description

Apgroupholding cerca una risorsa Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR di Milano. La figura si occuperà di payroll, recruiting e talent acquisition, collaborando con diversi team aziendali e contribuendo alla digitalizzazione dei processi HR.

Offriamo inserimento diretto, lavoro a tempo indeterminato, con 5 giorni di smart working al mese e sviluppo professionale.

Si richiede precisione, buone doti comunicative e capacità di gestire dati HR.