HR Operations Lead — Remote, Scale-Up

Soplaya

Italia

In loco

EUR 45.000 - 65.000

Tempo pieno

12 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Soplaya, piattaforma Horeca in rapida crescita, cerca un HR Operations Manager da remoto che riporti al Head of People & Culture per gestire completamente HR, amministrazione e compliance degli hub aziendali.

Sarai il riferimento operativo della funzione People per tutto il personale, occupandoti di onboarding, contratti, presenze, ferie, cessazioni e rapporti con i consulenti, garantendo affidabilità, riservatezza e conformità normativa.

Competenze

Hai 3–5 anni di esperienza in HR Operations / Amministrazione del personale.
Esperienza in contesti multisede e in contesti scale-up.
Conoscenza pratica del diritto del lavoro, contrattualistica e TFR.
Gestione discrezione e riservatezza su dati personali e paghe.
Precisione su contratti, adempimenti, scadenze e normative.

Mansioni

Sarai il punto di riferimento operativo della funzione People per tutta la popolazione aziendale, con ownership sull’esecuzione amministrativa e operativa.
Gestirai in autonomia l’intero ciclo amministrativo del personale: onboarding, contratti e variazioni, presenze, ferie e permessi, cessazioni e pratiche TFR.
Presidierai offboarding e provvedimenti disciplinari, gestendo tempi, costi e correttezza formale con supporto legale e del lavoro.
Supporterai la Head of People su salute e sicurezza sul lavoro e compliance (DVR, HACCP, INAIL) e lo svolgimento operativo da remoto.
Gestirai strumenti HR/ATS, fornitori e dotazioni HR; costruirai policy e procedure operative insieme al Head of People.