HR Manager

Kineton; Campania; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica innovativa cerca un HR Manager esperto a Napoli. Il candidato ideale avrà almeno 5-7 anni di esperienza nella gestione dei processi HR e una forte attitudine commerciale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e un ruolo di responsabilità con retribuzione competitiva. Candidati per fare la differenza con noi.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Percorso di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Competenze

• Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso agenzie per il lavoro.
• Comprovata esperienza nella gestione dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il team per raggiungere gli obiettivi di performance.
• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti della società.
• Definire strategie per massimizzare la crescita e la redditività.

Conoscenze

Gestione dei processi di recruiting

Competenza commerciale

Leadership

Negoziazione

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo

Kineton è un'azienda tecnologica all'avanguardia impegnata nella fornitura di soluzioni digitali innovative per i suoi clienti nazionali ed internazionali.

Stiamo ricercando, per un progetto di ampio respiro e di futura consulenza HR, un/una HR Manager con elevata seniority per unirsi al nostro team, in continua crescita e con obiettivi di lunga durata.

La risorsa si occuperà della gestione dei processi di recruiting, selezione e amministrazione del personale, ed avrà la responsabilità di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business a livello nazionale.

Responsabilità principali

• Gestione completa del personale: guiderai il team dell’organizzazione, assicurandoti che gli obiettivi di performance siano raggiunti e che l'ambiente di lavoro sia positivo e collaborativo.
• Sviluppo commerciale HR: sarai il punto di riferimento per i clienti, attuali e potenziali, gestendo e sviluppando il portafoglio clienti della società. Proporrai soluzioni HR su misura, in linea con le esigenze del mercato e le strategie aziendali.
• Leadership e gestione del team: guiderai il team dell’organizzazione, assicurandoti che gli obiettivi di performance siano raggiunti e che l\'ambiente di lavoro sia positivo e collaborativo.
• Strategia di Filiale: Definirai e implementerai le strategie per massimizzare la crescita e la redditività della società, analizzando i dati di mercato e le performance interne.

Requisiti fondamentali

• Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o contesti strutturati.
• Comprovata esperienza nella gestione dei processi di recruiting, selezione, e amministrazione del personale, con particolare focus sul settore IT.
• Familiarità con le politiche attive del lavoro e la normativa vigente in ambito lavoro e contrattualistica.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Competenze trasversali

La risorsa ideale possiede spiccate competenze commerciali e relazionali, unite a forti capacità di negoziazione e orientamento al cliente. Completano il profilo eccellenti doti di leadership, comunicazione e problem-solving.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave, con ampia autonomia e responsabilità.
• Ambiente di lavoro stimolante, in un’azienda dinamica e meritocratica.
• Percorso di crescita professionale con sviluppo continuo di competenze.
• Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza e alla seniority.

Luogo di lavoro

• Napoli

Vuoi fare la differenza con noi? Candidati ed unisciti al team!

KINETON - #High-Tech Humanity