HR Learning Specialist

Numia S.p.A.; Roma; Ibrido; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 10€

Produttività aziendale

Welfare aziendale

Polizze integrative

Fondo pensione

Smart Working

Descrizione del lavoro

Numia S.p.A. cerca un HR Learning Specialist presso la sede di Roma per guidare lo sviluppo e l’implementazione di programmi formativi. Il ruolo richiede gestione autonoma di piani formativi, analisi KPI e collaborazione con fornitori esterni.

Si offre contratto a tempo indeterminato, livello retributivo competitivo e possibilità di smart working nel rispetto delle politiche aziendali. sede a Roma e orario full-time.

Competenze

• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o economiche.
• 5/6 anni di esperienza in Learning & Development, preferibilmente in organizzazioni strutturate.
• Gestione autonoma di piani e progetti formativi e coordinamento con le attività correlate.

Mansioni

• Gestire le fasi del processo annuale di formazione, dall’analisi dei fabbisogni al monitoraggio e consuntivazione.
• Coordinare attività formative e assicurare il rispetto delle tempistiche.
• Predisporre report KPI e individuare aree di miglioramento.
• Collaborare alla progettazione e aggiornamento di contenuti formativi in linea con i fabbisogni.
• Gestire l’applicativo HCMS, in particolare il modulo Formazione, e migliorare i processi.

Conoscenze

Learning & Development

KPI analysis

Reporting tools

Project coordination

Vendor management

Interpersonal skills

Formazione

Laurea

Strumenti

Alveria

HCMS systems

Descrizione del lavoro

Entra in Numia e contribuisci a costruire il futuro dei pagamenti digitali

Insieme alle nostre banche partner sviluppiamo soluzioni innovative che rendono i pagamenti sempre più semplici, digitali e vicini alle esigenze delle persone.

Siamo un Istituto di Moneta Elettronica (IMEL) e ogni giorno uniamo tecnologia, competenze e innovazione per creare servizi affidabili e all’avanguardia. Oggi gestiamo circa 8 milioni di carte di pagamento e 380.000 POS attivi sul territorio.

In Numia potrai metterti in gioco su progetti concreti, lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo delle soluzioni che stanno ridefinendo il futuro dei pagamenti.

Per rafforzare il nostro team HR, ricerchiamo un/una HR Learning Specialist da inserire presso la nostra sede di Roma.

Di cosa ti occuperai

• Collaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione, dall’analisi dei fabbisogni formativi alla definizione del piano annuale, fino all’implementazione, al monitoraggio e alla consuntivazione delle attività;
• Gestire in autonomia le attività operative e organizzative connesse all’erogazione della formazione, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle tempistiche previste;
• Predisporre e analizzare la reportistica relativa alle attività formative, monitorando i principali KPI e risultati e individuando eventuali aree di miglioramento;
• Collaborare alla progettazione e aggiornamento dei contenuti formativi, in coerenza con i fabbisogni dell’organizzazione;
• Gestire l’applicativo HCMS, con particolare riferimento al modulo Formazione, curandone l’alimentazione, l’evoluzione e contribuendo al miglioramento e all’ottimizzazione dei processi;
• Interagire con i fornitori, formatori e partner esterni, coordinando le attività e monitorando la qualità del servizio, il rispetto delle tempistiche e delle clausole contrattuali;
• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento di procedure e policy interne;
• Supportare e coordinare l’implementazione di iniziative in ambito People & Culture, con particolare attenzione a engagement, ascolto e clima interno;
• Collaborare con gli stakeholder interni per l’identificazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei processi HR e delle iniziative di formazione e sviluppo.

Se il progetto ti appassiona e hai i seguenti requisiti, unisciti a noi!

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;
• Esperienza di 5/6 anni maturata in ambito Learning & Development, , preferibilmente all’interno di organizzazioni strutturate;
• Esperienza nella gestione autonoma di piani e progetti formativi e nel coordinamento delle attività connesse alla loro realizzazione;
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e capacità di analizzare KPI e dati relativi alla formazione;
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi HCMS, preferibilmente con conoscenza del modulo Formazione e, in particolare, dell’applicativo Alveria;
• Buona capacità di gestione dei rapporti con fornitori, formatori e partner esterni;
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione;
• Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in autonomia.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda: a partire da 40.000€;
• Sede di lavoro: Roma;
• Orario di lavoro: Full Time (37 ore settimanali);
• Buoni pasto del valore di 10€, Valore di Produttività Aziendale, welfare aziendale, polizze integrative e fondo pensione;
• CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale Credito Cooperativo, integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
• Possibilità di lavorare in Smart Working, nel rispetto delle politiche aziendali.

In Numia crediamo che siano le persone a fare la differenza. Entrando nel nostro team troverai:

• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove le idee contano e il confronto è parte della quotidianità;
• Persone con cui condividere competenze, crescere e raggiungere obiettivi insieme;
• Progetti innovativi, in contesto in continua evoluzione, che valorizza l'iniziativa e offre spazio per mettersi in gioco.

In Numia promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 151/2015 e 96/2026, recante attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, e dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003, senza alcuna discriminazione legata al genere, all’età, alla nazionalità, all’orientamento sessuale, alla disabilità, alla religione o allo stato civile.