Hr Learning Specialist

Linkedin; Lazio; Ibrido; EUR 36.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 10€

Produttività aziendale

Welfare aziendale

Polizze integrative

Fondo pensione

Descrizione del lavoro

Numia cerca un HR Learning Specialist da inserire presso la sede di Roma per guidare l’intero ciclo della formazione annuale, dall’analisi dei fabbisogni alla consuntivazione. L’incarico prevede autonomia operativa, gestione di KPI e reportistica, oltre al coordinamento con fornitori e partner esterni.

La risorsa gestirà contenuti formativi, utilizzerà sistemi HCMS come Alveria e lavorerà in un contesto dinamico, con possibilità di smart working e percorso di crescita professionale.

Competenze

• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o economiche.
• Esperienza 5/6 anni in Learning & Development in aziende strutturate.
• Gestione autonoma di piani e progetti formativi e coordinamento delle attività.
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e capacità di analizzare KPI e dati relativi alla formazione.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi HCMS, preferibilmente con conoscenza del modulo Formazione e dell'applicativo Alveria.
• Buona capacità di gestione dei rapporti con fornitori, formatori e partner esterni.
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
• Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in autonomia.

Mansioni

• Collaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione: analisi fabbisogni, piano, implementazione, monitoraggio e consuntivazione.
• Gestire autonomamente le attività operative legate all'erogazione della formazione e rispettare tempi previsti.
• Predisporre e analizzare reportistica sulle attività formative, monitorando KPI e individuando miglioramenti.
• Collaborare a progettazione e aggiornamento contenuti formativi in coerenza con i fabbisogni.
• Gestire l'applicativo HCMS, con focus sul modulo Formazione e sull'evoluzione dei processi.
• Interagire con fornitori, formatori e partner esterni, monitorando qualità e tempi contrattuali.
• Contribuire a definizione e aggiornamento di procedure e policy interne.
• Supportare iniziative People & Culture, con attenzione a engagement, ascolto e clima.
• Collaborare con stakeholder interni per identificare opportunità di sviluppo HR.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Proattività

Analisi KPI

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Alveria HCMS

Descrizione del lavoro

Entra in Numia e contribuisci a costruire il futuro dei pagamenti digitali.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione.

Insieme alle nostre banche partner sviluppiamo soluzioni innovative che rendono i pagamenti sempre più semplici, digitali e vicini alle esigenze delle persone.

Siamo un Istituto di Moneta Elettronica (IMEL) e ogni giorno uniamo tecnologia, competenze e innovazione per creare servizi affidabili e all'avanguardia. Oggi gestiamo circa 8 milioni di carte di pagamento e 380.000 POS attivi sul territorio.

In Numia potrai metterti in gioco su progetti concreti, lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo delle soluzioni che stanno ridefinendo il futuro dei pagamenti.

Per rafforzare il nostro team HR, ricerchiamo un/una HR Learning Specialist da inserire presso la nostra sede di Roma.

Di cosa ti occuperai

• Collaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione, dall'analisi dei fabbisogni formativi alla definizione del piano annuale, fino all'implementazione, al monitoraggio e alla consuntivazione delle attività;
• Gestire in autonomia le attività operative e organizzative connesse all'erogazione della formazione, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle tempistiche previste;
• Predisporre e analizzare la reportistica relativa alle attività formative, monitorando i principali KPI e risultati e individuando eventuali aree di miglioramento;
• Collaborare alla progettazione e aggiornamento dei contenuti formativi, in coerenza con i fabbisogni dell'organizzazione;
• Gestire l'applicativo HCMS, con particolare riferimento al modulo Formazione, curandone l'alimentazione, l'evoluzione e contribuendo al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi;
• Interagire con i fornitori, formatori e partner esterni, coordinando le attività e monitorando la qualità del servizio, il rispetto delle tempistichee delle clausole contrattuali;
• Contribuire alla definizione e all'aggiornamento di procedure e policy interne;
• Supportare e coordinare l'implementazione di iniziative in ambito People & Culture, con particolare attenzione a engagement, ascolto e clima interno;
• Collaborare con gli stakeholder interni per l'identificazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei processi HR e delle iniziative di formazione e sviluppo.

Se il progetto ti appassiona e hai i seguenti requisiti, unisciti a noi!

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;
• Esperienza di 5/6 anni maturata in ambito Learning & Development, , preferibilmente all'interno di organizzazioni strutturate;
• Esperienza nella gestione autonoma di piani e progetti formativi e nel coordinamento delle attività connesse alla loro realizzazione;
• Buona conoscenza degli strumenti di reporting e capacità di analizzare KPI e dati relativi alla formazione;
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi HCMS, preferibilmente con conoscenza del modulo Formazione e, in particolare, dell'applicativo Alveria;
• Buona capacità di gestione dei rapporti con fornitori, formatori e partner esterni;
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;
• Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in autonomia.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda: a partire da 40.000€;
• Sede di lavoro: Roma;
• Orario di lavoro: Full Time (37 ore settimanali);
• Buoni pasto del valore di 10€, Valore di Produttività Aziendale, welfare aziendale, polizze integrative e fondo pensione;
• CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale Credito Cooperativo, integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
• Possibilità di lavorare in Smart Working, nel rispetto delle politiche aziendali.

In Numia crediamo che siano le persone a fare la differenza. Entrando nel nostro team troverai:

• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove le idee contano e il confronto è parte della quotidianità;
• Persone con cui condividere competenze, crescere e raggiungere obiettivi insieme;
• Progetti innovativi, in contesto in continua evoluzione, che valorizza l'iniziativa e offre spazio per mettersi in gioco.

Prima di candidarti, leggi attentamente la nostra informativa sulla privacy.

In Numia promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 151/2015 e 96/2026, recante attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, e dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003, senza alcuna discriminazione legata al genere, all'età, alla nazionalità, all'orientamento sessuale, alla disabilità, alla religione o allo stato civile.

HR Learning Specialist • Gallicano nel Lazio (RM), IT