HR Junior per soluzioni trattamento idrico domestico

Diamond; Parma; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Diamond cerca una figura junior HR da integrare nel team per occuparsi della gestione amministrativa del personale, supportare la selezione e l’assunzione di nuovi dipendenti e gestire le relazioni con i dipendenti.

La risorsa lavorerà a Parma in full-time, con affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale nell’area HR, nella definizione di politiche aziendali e nella gestione di pratiche previdenziali e assicurative.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o economiche.
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro e risorse umane.
• Ottima capacità comunicativa e relazionale.
• Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione.
• Precisione, affidabilità e riservatezza.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Interesse per lo sviluppo del proprio percorso professionale in ambito HR.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto nella selezione e recruiting del personale
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne in ambito HR
• Partecipazione alla definizione delle politiche aziendali in ambito HR
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
• Implementazione e monitoraggio dei processi di valutazione del personale
• Partecipazione all’elaborazione dei piani formativi aziendali
• Supporto nella gestione delle pratiche previdenziali e assicurative

Conoscenze

Normativa HR

Comunicazione efficace

Teamwork

Riservatezza

Informatica base

Organizzazione del tempo

Sviluppo HR

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore delle soluzioni per il trattamento idrico domestico cerca una figura per il ruolo di Junior HR da integrare nel team. La risorsa sarà coinvolta in attività legate alla gestione amministrativa del personale, al supporto nella selezione e assunzione di nuovi dipendenti e alla gestione delle relazioni con i dipendenti esistenti.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto nella selezione e recruiting del personale
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne in ambito HR
• Partecipazione alla definizione delle politiche aziendali in ambito HR
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali
• Implementazione e monitoraggio dei processi di valutazione del personale
• Partecipazione all'elaborazione dei piani formativi aziendali
• Supporto nella gestione delle pratiche previdenziali e assicurative

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche o economiche
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro e risorse umane
• Ottima capacità comunicativa e relazionale
• Orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Conoscenza dei principali strumenti informatici
• Capacità organizzative e di gestione del tempo
• Interesse per lo sviluppo del proprio percorso professionale in ambito HR

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative
• Valutazione aperta a candidati con diploma recente