HR Junior: Onboarding & Sviluppo Risorse Umane

DMB

Badia Polesine

In loco

EUR 16.000 - 19.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
Generatore di candidature

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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

DMB cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane junior da inserire nel team HR a Badia Polesine. Avrai responsabilità di supporto sui processi HR per personale commerciale e operativo, con opportunità di crescere affiancato dal responsabile di area.

Ti occuperai di pubblicazione annunci, screening curricula, contatto candidati, onboarding, gestione presenze e archivio personale. Orario full-time, contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’indeterminato; formazione continua e buoni pasto.

Competenze

  • Diploma di scuola superiore richiesto.
  • Buona conoscenza di Excel, Word e Outlook.
  • Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze.
  • Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali.

Mansioni

  • Pubblicazione annunci su portali di recruiting e screening iniziale dei curriculum.
  • Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
  • Gestione documentazione di inserimento e caricamento anagrafiche nel gestionale.
  • Supporto nella gestione presenze, ferie e permessi con elaborazione report settimanali.
  • Affiancamento nelle attività di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti.
  • Aggiornamento dell'archivio digitale e cartaceo del personale.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative
Attenzione alle scadenze
Servizio interno

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Excel
Word
Outlook

Descrizione del lavoro

DMB cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane junior da inserire nel team HR a Badia Polesine. Avrai responsabilità di supporto sui processi HR per personale commerciale e operativo, con opportunità di crescere affiancato dal responsabile di area.

Ti occuperai di pubblicazione annunci, screening curricula, contatto candidati, onboarding, gestione presenze e archivio personale. Orario full-time, contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’indeterminato; formazione continua e buoni pasto.

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