HR Generalist Strategico — Talent, Payroll & Formazione

MEB Elettroforniture; Schio; Vor Ort; EUR 28.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Inserimento in un contesto aziendale…

Ruolo strategico con elevata visibilit

Zusammenfassung

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, cerca un HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane, riportando al Responsabile HR, per gestire i principali processi HR e supportare la crescita dell’organizzazione.

Il ruolo prevede amministrazione del personale, recruiting, formazione e relazioni con il personale, con trasferte presso le filiali. Retribuzione lorda annua prevista tra 28.000 e 35.000 €, in funzione dell’esperienza e delle responsabilità.

Qualifikationen

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
• Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Generalist maturata in contesti aziendali strutturati.
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e recruiting.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti o di altri software HR/payroll.
• Disponibilità a trasferte presso le filiali aziendali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative e predisposizione al confronto con Responsabili di Filiale, Area Manager e stakeholder interni.
• Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in azioni e processi HR efficaci.
• Capacità di operare efficacemente anche in situazioni complesse, dimostrando resilienza, autonomia decisionale e senso di responsabilità nella gestione e risoluzione delle criticità.
• Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.

Aufgaben

• Gestione delle principali attività HR, amministrazione del personale e payroll in collaborazione con consulenti esterni.
• Conduzione di processi di Recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
• Supporto nell’onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Coordinamento formativo aziendale e gestione degli aspetti organizzativi della formazione.
• Supporto ai dipendenti su tematiche HR, contrattuali e amministrative.
• Collaborazione con Responsabili di Filiale e Area Manager per esigenze di inserimento e gestione delle risorse.
• Presidio delle relazioni interne e gestione di contenziosi/criticità HR e visite periodiche alle filiali.

Kenntnisse

HR management

Recruiting

Employee relations

Payroll knowledge

Ausbildung

Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini

Tools

Zucchetti

Office

Jobbeschreibung

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, cerca un HR Generalist da inserire nell’ufficio Risorse Umane, riportando al Responsabile HR, per gestire i principali processi HR e supportare la crescita dell’organizzazione.

Il ruolo prevede amministrazione del personale, recruiting, formazione e relazioni con il personale, con trasferte presso le filiali. Retribuzione lorda annua prevista tra 28.000 e 35.000 €, in funzione dell’esperienza e delle responsabilità.