HR Generalist

look4U Consulenza Risorse Umane; Terlano; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Modernes Arbeitsumfeld

Descrizione del lavoro

look4U Consulenza Risorse Umane in Terlano sucht einen HR-Generalisten, der eng mit der HR-Leiterin zusammenarbeitet und im Recruiting sowie in der Personaladministration übernimmt. Diese Position bietet Verantwortung und echten Gestaltungsspielraum.

Gesucht werden Kandidaten mit nachweisbarem Recruiting-Know-how, sehr guten Deutsch- und Italienischkenntnissen sowie einer strukturierten Arbeitsweise. Die Stelle ist langfristig in einem wachsenden Unternehmen verankert.

Ein Jahresgehalt von € 28.000 bis € 40.000 abhängig von der Qualifikation und Erfahrung wird angeboten.

Competenze

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.

Mansioni

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Betreuung des Onboardings neuer Kolleg:innen.
• Pflege aller HR-Stammdaten und Vertragsverwaltung.
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung.

Conoscenze

Recruiting-Know-how

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Serviceorientierung

MS Office (insb. Excel)

Strumenti

HR-Systeme (Bsp. Onboard, Zucchetti)

Descrizione del lavoro

Die Fructus Meran AG ist eines der bekanntesten Südtiroler Familienunternehmen – seit 1947 in dritter Generation gewachsen und heute europaweit führend in der Verarbeitung und Vermarktung von hochwertigem Obst und Fruchterzeugnissen.

Was das in Zahlen bedeutet: rund 82.000 m² Produktionsfläche, Export in 49 Länder, über 800 Obsterzeuger und Bio-Bauern aus Südtirol und Norditalien als Lieferanten – und modernste Verarbeitungstechnologie, darunter Laser-, Kamera- und Röntgensortierung.

Mit drei Geschäftsbereichen – Obstverarbeitung, Tafelobst und Obstversteigerung – deckt Fructus die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der sonnengereiften Rohware bis zum veredelten Endprodukt. Zu den Kunden zählen namhafte Industrieunternehmen aus der Fruchtzubereitungs- und Backwarenbranche, Saftproduzenten sowie Hersteller von Babynahrung.

Zahlreiche Zertifizierungen – darunter ISO 14001, ISO 45001, BRC, IFS, BIO, Kosher und GLOBALG.A.P. – belegen den hohen Anspruch an Qualität, Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung.

Was Fructus intern auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und echter Gestaltungsspielraum für Menschen, die Initiative zeigen. Das HR-Team wächst – und genau deshalb wird diese Stelle neu besetzt.

Die Aufgaben

Du arbeitest eng an der Seite der HR-Leiterin und übernimmst von Anfang an echte Verantwortung – im Recruiting genauso wie in der Personaladministration:

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Vorstellungsgespräch
• Du betreust das Onboarding neuer Kolleg:innen und sorgst für einen professionellen, herzlichen ersten Eindruck
• Du pflegst alle HR-Stammdaten, erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen nach Vorgaben
• Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit: Digitalisierung der HR-Prozesse

Das ideale Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – mit nachweisbarem Recruiting-Know-how
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung – auch in intensiven Phasen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und HR-Systemen (Bsp. Onboard, Zucchetti)

Das Unternehmen bietet

• Eine eigenverantwortliche HR-Generalist-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR-Leiterin – mit Perspektive, mehr Verantwortung zu übernehmen
• Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Aktive Beteiligung an zukunftsrelevanten Themen: Digitalisierung, ESG und Gleichstellung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer, langfristig ausgelegter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Footprint

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 28.000 - € 40.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.