Hr Development Specialist

Mediaworld; Lazio; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione e sviluppo professionale

Smart working e flessibilità lavorativ

Ticket restaurant

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

MediaWorld, leader in consumer electronics, cerca un HR Development Specialist per valorizzare talenti interni, supportare mobilità, succession planning e learning che impattino il business.

Entrerai in un contesto internazionale, dinamico e inclusivo; collaborerai con HRBP, manager e HR specialist per tradurre evidenze in piani concreti.

Offriamo formazione, smart working, ticket restaurant e pacchetto retributivo tra 40.000€ e 45.000€ annui, con opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza in performance management, talent review e succession planning.
• Competenze avanzate di analisi HR e costruzione di dashboard.
• Capacità di stakeholder management e project management.
• Organizzazione e riservatezza nella gestione dati HR.
• Padronanza delle piattaforme di performance/talent management.

Mansioni

• Gestire calibrazione delle performance, talent review e succession planning.
• Analizzare dati su performance, potenziale e competenze con dashboard.
• Supportare HRBP e manager nel definire priorità di sviluppo.
• Facilitare selezioni interne e mantenere dati nei sistemi HR.

Conoscenze

Performance management

Talent review

Development planning

HR data analysis

Dashboard creation

Stakeholder management

Project management

Discretion/Confidentiality

Strumenti

Excel

PowerPoint

HRIS

Descrizione del lavoro

“We create EXPERIENCE ELECTRONICS to enrich People’s Life”

Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione!

MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.

Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.

In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.

I nostri Riconoscimenti

• Top Employer Italy dal 2022
• Most Attractive Companies Italia 2026 (Joinrs)
• Italy’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera)
• Top Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)
• Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025)
• Insegna dell’Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica
• Best Customer Service (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)
• Superbrands Italy (Ipsos)
• Sustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza)

Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre

Siamo alla ricerca di un HR Development Specialist che possa contribuire attivamente a far emergere e valorizzare i talenti interni, supportando mobilità, succession planning e iniziative di learning che impattino davvero le persone e il business.

Sarai il ponte tra performance, potenziale e sviluppo, lavorando a stretto contatto con HRBP, manager e funzioni HR specialistiche per tradurre evidenze in piani concreti.

Un Pacchetto Pensato Per Te

Entrando in MediaWorld potrai trovare:

• Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
• Un ambiente giovane, dinamico e collaborativo;
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
• Smart working eflessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;
• Retribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa.

Cosa Cerchiamo In Te

• Conoscenza dei processi di performance management, talent review e development planning;
• Forte attitudine all’analisi dati HR e alla costruzione di report/dashboard (Excel, PowerPoint, HRIS);
• Ottime capacitàorganizzative e di project management: gestirai processi con scadenze multiple;
• Capacità di stakeholder management, relazione e approccio consulenziale con manager e HRBP;
• Pragmatismo, orientamento alla soluzione, riservatezza;
• Dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme di performance/talent management.

Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo

Come HR Development Specialist ti occuperai di:

• Gestire operativamente i processi di performance calibration, talent review e succession planning (pianificazione, materiali, template e meeting), garantendo coerenza metodologica, qualità dei dati e follow‑up sui piani di sviluppo;
• Raccogliere, consolidare e analizzare dati su performance, potenziale, competenze, readiness e aspirazioni attraverso l’utilizzo di dashboard a supporto di decisioni HR e manageriali;
• Supportare HRBPe manager nel leggere le evidenze, definire priorità di sviluppo e costruire piani individuali concreti (formazione, coaching, mentoring, job rotation, project assignment);
• Facilitare selezioni interne e mobilità (assessment e matching), mantenere aggiornati i dati nei sistemi HR e produrre report periodici su trend di performance, pipeline di talento e copertura dei ruoli critici contribuendo al miglioramento continuo di framework e strumenti.