HR Consultant: End-to-End Talent & Business Growth

Synergie Italia; Castano Primo; On-site; EUR 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket pasto 8€

Benefici aziendali

Job summary

Synergie Italia cerca un HR Consultant per la filiale di Castano Primo. Il ruolo prevede supervisione completa del processo di recruiting, dall'acquisizione del cliente alla definizione del job profile e allo svolgimento delle fasi di selezione.

Il/la candidato/a lavorerà per mappare il territorio, incrementare il fatturato entro il budget e creare opportunità di cross selling, collaborando con HR Manager per costruire i Job Profile.

Qualifications

• Laurea o diploma di scuola superiore.
• Esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter in un'agenzia per il lavoro.
• Conoscenza del tessuto economico locale.

Responsibilities

• Supervisione dell'intero processo, dalla sviluppo del business all'acquisizione del cliente e definizione del job profile.
• Mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect.
• Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget.
• Creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali.
• Contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager.
• Prendere in carico la ricerca da parte dell'azienda e portare a termine l'iter di selezione.
• Negoziarie e definire con il cliente l'offerta economica e creare report sullo stato di avanzamento dei progetti.
• Accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l'azienda cliente

Skills

Negoziazione

Propensione commerciale

Comunicazione

Education

Laurea o diploma di scuola superiore

Job description

Synergie Italia cerca un HR Consultant per la filiale di Castano Primo. Il ruolo prevede supervisione completa del processo di recruiting, dall'acquisizione del cliente alla definizione del job profile e allo svolgimento delle fasi di selezione.

Il/la candidato/a lavorerà per mappare il territorio, incrementare il fatturato entro il budget e creare opportunità di cross selling, collaborando con HR Manager per costruire i Job Profile.