HR Consultant — Autonomy, Growth & Local Impact in Milano

AtenaJob by Atena; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Affiancamento diretto

Opportunità formative interne

Premialità

Job summary

AtenaJob, progetto di Atena S.p.A., cerca un HR Consultant da inserire nel polo di Milano per guidare attività di consulenza HR e recruitment in un contesto collaborativo.

La figura gestirà contatti con aziende clienti, analizzerà bisogni, condurrà l'intero processo di selezione e supporterà le trattative fino all'inserimento, con KPI chiari e opportunità di crescita.

Offriamo formazione continua, affiancamento, orari flessibili e un ambiente meritocratico.

Qualifications

• Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata in aziende di ricerca e selezione.
• Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR.
• Orientamento ai risultati e ottime doti relazionali, comunicative, organizzative ed empatiche.
• Disponibilità a lavorare in presenza a Milano.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con aziende clienti.
• Analisi del fabbisogno di ricerca e definizione di strategie di recruiting.
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV e colloqui.
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative fino all'inserimento.
• Monitoraggio delle selezioni e report al Division Manager.

Skills

Sviluppo commerciale

Gestione rapporti con aziende

Consulenza HR

Analisi fabbisogno

Ricerca e selezione

Colloqui conoscitivi

Job description

AtenaJob, progetto di Atena S.p.A., cerca un HR Consultant da inserire nel polo di Milano per guidare attività di consulenza HR e recruitment in un contesto collaborativo.

La figura gestirà contatti con aziende clienti, analizzerà bisogni, condurrà l'intero processo di selezione e supporterà le trattative fino all'inserimento, con KPI chiari e opportunità di crescita.

Offriamo formazione continua, affiancamento, orari flessibili e un ambiente meritocratico.